三十四条

三十四条铁律一、愤青们的惨痛代价

铁律之一： 将更多时间浪费在抱怨当中，而没有用在实际能力的锻炼、提高和结构优化方面，这会影响到自己专业素养的持续和稳定提高。即使某天机会突然降临到头上，往往也会由于水平不够，眼睁睁地看着它们从身边溜走，酿成无边遗憾。

在人的生命长河中，有着太多不如意。从小家里经济拮据，上不了重点学校，没考上喜欢的专业，有情人难成眷属，工作机械单调且收入不理想，在就业、买房、婚姻等方面的拼爹游戏中没有任何可资利用的资源，升职机会老被别人抢去……这一切也许就是职场当中绝大多数小人物典型的素描。

人在本性当中，都或多或少有着浮躁的一面。迅速致富、平步青云、遇美得宝、功名速成、青春永驻，这些东西往往看起来不切实际，却是很多人在潜意识里面最想要的。

二、方法论比行动更重要

铁律之二： 无论是学习还是实践，我们都应当将方法论的掌握放在首位。解决了方法论的问题，你的行动才会更加富有成效，职业之路才能更为顺畅。当然，这里的方法论更多指的是解决各类具体问题过程中所用的手段、思路和模式。

我们做任何事情，正确的目标与方向当然重要，但如果缺乏一系列与之配套的方式和方法，失败的概率会成倍提高，在一些特殊情况下，甚至注定只要失败的。缺乏可行方法保证的理想，容易导致志大才疏，缺乏必要方法保证的目标，容易变成空洞口号。

三、善于打造成功案例体系

铁律之三： 在社会认同模式当中，你做过什么，效果如何，远比你能做什么重要。在非常有限的条件下，如何最大限度积累和完善自己的成功案例体系，并做到扬长避短，是每一个力求上进的职场中人，都必须认真面对的重要课题。

我们经常能够见到这样一种观点，认为学历、经验、成功案例都只是一种形式，拥有这些东西并不能代表能力，只有真才实学才是最为重要和核心的东西，其他的并不重要。持这种观点的人，还一再抱怨社会浮躁，只认形式不认实质，人才评价体系被严重异化，价值观念本末倒置。

四、画地为牢与坐以待毙

铁律之四： 勤奋与进步之间没有必然的联系，如果将自己的注意力全身心地投入到老板给限定的二亩三分地中，而不去关注相邻领域，即使你夜以继日，呕心沥血，也很难换来升职机会，甚至组织内部一有风吹草动，你还会被淘汰出局。

成功是靠勤奋换来的，但勤奋并不会直接导致成功。在现代社会经济中，组织规模越大分工也就越细，每个岗位的职责相对而言也就越简单，而基层岗位更是如此。譬如在现代化大生产中，制鞋厂工人，有人专门沾鞋垫，有人专门装拉链，有人专门钉鞋跟，即使你在这些岗位上再努力、再专业、生产效率再高，也顶多比别人多拿些奖金或者计件费，最终还是不能独立造出一只完整的鞋。

五、要练手机会还是要浮名

铁律之五： 在实践性较强的领域，能否获得数量众多、结构合理的练手机会，对于能力发展和专业素养提升，有着极为重要的意义。倘若这样的机会争取不到、一再错过或者被封锁，即使你再有潜力，三五年下来，自己的前途也基本被废掉。

六、人生就是要攀龙附凤

铁律之六： 婚姻不仅是两个人感情的结合，同时也意味着两家社会资源的整合。与社会资源状况良好的伴侣结婚，无疑是改变人生命运的一大契机。虽然一个人的发展最终还是要靠自己，但扩充和优化人脉资源毕竟是锦上添花的事情。

不少朋友拥有个人英雄主义情结，希望人生价值之实现，完全建立在自己努力奋斗的基础上，不想掺杂太多家庭背景和裙带关系之类的因素，特别不愿意通过婚姻关系来提升自己社会和经济地位，或者赢得更好职业发展机会。其实，二者在逻辑上并不存在相互排斥的关系。

七、警惕垃圾工作和陷阱工作

铁律之七： 不管由于何种原因，垃圾和陷阱工作做多了，你在别人眼里也会渐渐地垃圾起来，自身价值也会被严重低估。在职场当中，要尽量不要被人利用去做这些事情，如果由于种种原因难以避免，可能离开就是最好的选择。

八、自我挑战事业才会更精彩

铁律之八： 要敢于接受适度超出自己能力范围的挑战。只有这样，别人才会将一些重要的事情交给你处理，你才能得到更多的锻炼机会，能力和职位才有可能快速成长，达到令人叹为观止的高度，真正做到年轻有为，并实现财富梦想。

九、思路上的先军主义

铁律之九： 很多企业的领导都比较好学，在他们的思维当中，有些方面落后，有些方面超前，而且还会处于动态变化之中。你比他们超前，会受到批评，你跟不上思路，同样会受批。这就需要下属储备很多思路，选择合适的时机进行表达。

十、跳槽与风险管理

铁律之十： 对于职业发展而言，跳槽是非常正常的一件事情。但在面试过程中，一定要对老板和管理团队做一个反向面试，对其项目状况、商业模式、管理风格、经营思路和发展前景做一个比较全面的评估，以最大限度规避职业风险。

十一、无中生有式的学习

铁律之十一： 职场上的学习，很多时候无老师、无教材、无标准答案，甚至连方向都没有。能否有效突破"三无"的限制，使自己能力得以快速提升，是职场中人必须面对的重要课题，其效果在很大程度上影响着一个人的发展高度。

十二、聚焦特色才会有出路

铁律之十二： 要想出人头地，最忌讳的就是任何方面都比较平庸，必须在某方面拥有超常的能力和表现，或者具备独特资源，只有这样你才能进入伯乐们的法眼，拥有更好的发展机会。

在现实当中，我们可以将自己某一方面的优势努力放大，直至形成强大竞争力。无论在什么国度，什么社会，什么时代，机遇总是一种稀缺资源。在芸芸众生中，为什么是他，而不是他成为幸运者，为什么总是有人能够实现成功一跃，背后的秘诀究竟是什么呢？抛开众多迷雾，其实我们可以发现，自己的命运很大程度上掌握在强势者手中，要想得到良好的发展，第一步应该能引起这些人的注意，否则你永远没有出人头地的机会。

十三、利用价值是发展之母

铁律之十三： 职业生涯更多是建立在利益基础之上的，在与企业、同事和客户的关系上，没有永远的知己，也没有永远的对手，永远不变的就是相互之间利益关系的不断排列组合。要想永远立于不败之地，最重要的是使自己具有较好的利用价值。

人性是非常复杂的，利益无疑是极为重要的一个方面，中国在企业管理和制度建设方面没有太大的突破，与人性研究禁区太多，未能建立深刻和精细的体系有很大关系。

十四、交易心态之下的陷阱

铁律之十四： 交易心态过于严重，处处强调付出与所得对等，是影响年轻人职业发展的毒药。因为这样一来，势必会影响到能力和经验的积累，而这两项对于一个人的职业前景来说非常关键。

十五、职业路径选择象限

铁律之十五： 无论是社会还是组织，都存在着核心部门、非核心部门，核心岗位、非核心岗位。事业上发展空间的大小，人生中获得资源的多少，在很大程度上取决于你处于哪一象限，以及象限中的具体位置。

十六、细节系统化才有冲击力

铁律之十六： 所谓工作经验，其实更多的就是一些细节性技巧，可能这些东西别人一说你就明白，做过以后都觉得非常简单，但是这些细节性技巧的数量却非有人指点或者经历过，没有三五年耐得住寂寞的积累，是难以形成系统的。

十七、就是要容忍对方的不足

铁律之十七： 大多数人做事情，都不太符合规范，甚至还会存在各种各样的毛病，有悖于你自己的价值准则。在不影响核心利益之情况下，如果能够容忍对方的不足，习惯和适应其行为方式，我们就有可能从他们那里获得丰厚的利益。

十八、你的价值由谁决定

铁律之十八： 职场当中，决定你能拿多少钱，并不在于你的学历，也并不在于你的背景，而在于你处于什么位置，你能做什么，你做了什么，你为谁做什么。

十九、有效营业时间

铁律之十九： 在店面选址的时候，除了要关注位置和地段等重要因素之外，还须重点考虑其有效营业时间。

二十、铁三角式的成功

铁律之二十： 事业上的成功，像是在酿造绝世美酒，一是需要平凡而又实际的点点滴滴，二是需要长年累月的升华和酝酿，三是需要有一颗平常心去默默地等待。这些方面结合起来就形成了一个铁三角，成功永远属于耐得住平淡和琐碎并不断修炼之人。

当你问到一些明星、专家和老板成功秘诀的时候，他们往往会说，其实也没什么，就是在某一方面用心去做，时间长了，也就这样了。也许你会认为他们不太诚实，不愿意将自己的成功经验拿出来分享。其实，他们绝大多数人说的都是真实情况。大道至简，即使的确存在着方法和技巧，也需要用定力与时间来换取。

二十一、莫让高薪和加班废掉

铁律之二十一： 年轻的时候，一边工作一边给自己不断充电，是非常必要的。很多青年俊杰为了眼前的高薪，不惜加班加点、通宵达旦，几乎成了工作机器，连必要的休息都成了问题，结果透支了自己未来的发展空间，过早遇到职业玻璃顶。

个人职业发展，在很大程度上同企业运营一样，除了需要眼下多赚一些钱之外，还必须立足长远，为自己谋取更好的发展前景。人性的一个重要弱点，就是更加热衷于触手可及的眼前利益，特别是这个利益具有足够诱惑力的时候，很难去考虑那些看似飘渺、遥不可及和存在太多不确定因素的长远利益。

二十二、良好的悟性源自磨炼

铁律之二十二： 书本上的知识往往是从实践中抽象和提炼出来的，并不能呈现更多细节，要想真正读懂，必须拥有相关实践经验，否则很难掌握深层次的东西，领悟也只能停留在表层，不但会给人留下夸夸其谈的印象，也很容易被别人忽悠。

二十三、人脉之上的投资组合

铁律之二十三： 以一种投资组合的心态去拓展自己的人脉。有的付出会有回报，有的付出可能不会有回报，有的付出回报快，有的付出回报慢，有的付出回报大，有的付出回报小。无论如何，我们都要广泛付出，只要整体上的回报大于付出即可。

二十四、人性的特洛伊木马

铁律之二十四： 人性最大的一个弱点就是经不起别人对自己好。只要你积极主动，并且次数足够多，绝大多数人都会产生不好意思的感觉，用他自己的方式来回报你。这是社会资源拓展的一大法宝，以一颗善心去认真实施，终会凯歌高奏、大有所获。

二十五、自我救赎才是天道

铁律之二十五： 很多人在职场上存在遇人不淑的情况，与其抱怨和指责别人，倒不如反思一下自己。在很多情况下，你的处境都是自己造成的，怨不得别人。与其怨天尤人，不如反躬自省，自我救赎才是天道。

二十六、横向拓展你的职业历练

铁律之二十六： 职场生涯中，绝大多数人的苦恼和困惑惊人相似。如果我们能够经常与亲友同学们进行沟通，分享彼此心得体会，就可以横向拓展自己的人生阅历，少走很多弯路，事业发展也会像上了高速公路一样，前途自然能够光明和远大一些。

二十七、信息化时代的扁平式充电计划

铁律之二十七： 随着信息技术发展，高校、科研院所和藏书机构垄断知识的局面，正被日益打破。这就使得人们突破时空限制来获得自己所需的各种知识，成为一种可能。在新的形势下，对知识的检索、整合及挖潜能力，远比上研究生继续深造重要。

二十八、兴趣的阶段性过程管理

铁律之二十八： 某领域取得很大成就之人，一般来说都对该领域有着一种近乎痴迷的状态。如果一个人对特定领域痴迷，即使表现的再懒，他在这方面实际上付出的努力要比其他人多好多倍，而且关注效率和领悟能力往往也要比别人高好多。

二十九、你究竟是偏才还是残废？

铁律之二十九： 随着年轮的不断变化，你会在某个工作岗位上越来越专业，同时也会变成偏才，变得"残废"，除此之外什么都干不了。这个时候，应该去反思一下，看看需要补充一些什么营养，如何优化自己的能力结构，以确保职业生涯上的安全。

三十、公平总是要屈从于规则

铁律之三十： 任何领域都有自己的江湖规则，这些看不见的东西可能十分不合理，也为世人所诟病，甚至还会给你带来很多不公平的待遇。但只要捅破那张若有若无的纸，犯了江湖中的规矩，你本人再也难以在这个圈子当中混下去了。

三十一、知识的价值在于储备

铁律之三十一： 缺乏知识和能力储备先行的意识，认为以后还不一定会干啥，现在学的东西将来可能用不上，会做很多无用功，倒不如用的时候再去学习，这样才会更具针对性和效果性。事实上，倘若没有必要的提前储备，好机会基本跟你无缘，前途自然受限。

三十二、永远稳定是神马也是浮云

铁律之三十二： 无论你处于什么样的环境，永远的稳定只是一个神话，未雨绸缪、暗练苦功非常必要。我们习得一技之长而不是半技之长，才能在江湖当中闯出一条血路。安于貌似平稳的现状，充当温水之蛙，是职业发展当中的大忌。

职业安全感是绝大多数人追求的一个目标，社会竞争压力越大，人们这种愿望也就越强烈，当然这也与个人的风险偏好程度有关。也正是因为如此，这几年体制内单位，日益受到就业市场热捧。公务员和垄断国企岗位炙手可热自不待言，就连许多之前被看作冷衙门的事业单位，也越来越成为香饽饽。

三十三、职业生涯与接力赛跑

铁律之三十三： 职业生涯宛如一场接力赛，这一棒占先了，并不意味着下一棒一定占先，这一棒落后了，也并不意味着下一棒肯定没有机会，其考量的标准是最后所能达到的高度。奋斗的征程每一阶段同样重要，都需要你付出勤劳和汗水。

人往往会沉湎于一时的成功，比如上中学的时候一直名列前茅，上大学学校和专业都不错，踏入社会不到三年被提拔为主管。无论在哪个阶段上比别人靠前，当局者都感觉自己一定会变得很成功，踌躇满志，仿佛前途一片光明。但好像命运老爱捉弄人，前几年看起来还狗屁不是的家伙，现在突然出现在你面前，经意不经意得说他现在混得如何如何好，令很多人心中大为添堵。

三十四、八小时之外的修炼

俗语云，"成人不自在，自在不成人"。这样的说法在金字塔型的社会结构中，具有更为重要的意义。我们为了生活好一点，财务上不至过于紧张，就必须得成为事业上精英，要达成这个目标，势必要将八小时之外利用起来，挖掘其中的潜力，以实现自己在职业上的更快成长。不是我们非要对自己狠，而是社会竞争压力太大。