培哲公司股权激励办法与5年内股权规划

为保障公司的持续发展，优化股权结构，制定以下股权激励办法：
第一步：开设分公司

1、开设二级分公司
  P0 |- J/ L/ S目前我们已经具有上海公司、河北公司、深圳公司三家。
6 G, _0 ]3 e. y( G! e上海公司作为一级公司，河北公司和深圳公司作为二级公司。
) G, O2 a' ~$ [8 O! B! S根据公司规划布局，在任何一省或一个大区当年实现设计营收300万，就在当地开设一家二级分公司。
目前，拟开设计的分公司有重庆、沈阳、济南分公司。
2、分公司注册资本200万元，由自然人和上海培哲装潢有限公司共同持股。
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3、公司拟选取对公司有突出贡献，跟随公司创业、公司缺少和依赖的管理和技术人才三类人群作为二级公司的股东，与上海培哲装潢有限公司共同持有二级公司股权。
. I" o  Y& b$ p# T4、二级公司的资金全部由上海培哲装潢有限公司全额出资，自然人的股权为期权，由二级公司无偿赠予。
5、公司推荐的持股人暂定为王晓腾、刘阳、王顺扬、李冬。持股比例暂定为5%。由持股人自愿持有。
% l! J" K( u# M5 @0 G9 s- H6 V6、法人代表
  H% c- t1 R8 r  @# b* V$ @1）二级公司的法人代表由上海公司推荐，股东投票选举产生。
2）法人代表，每年一届，下一届继续选举产生。
3）原则上，张培哲不做二级公司法人代表。
4）因法人代表的职业操守和职能发生严重失误或造成损失的，有投票权的持股人可随时召开股东大会罢免或更换法人代表。具体实施细则在公司章程中约定。

7 e3 C+ s4 ~, E第二部：期权股东权益

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0 t# A) v, E  l9 D$ s/ A由于赠予的股东权益为期权，特制定以下权益行权法则
) a7 \, f$ h* q! o  B# i3 j1、锁定权益期，3年内
$ v! [5 Q$ w% f# s无论原始股东或新晋股东，期权的锁定权益期为3年。
; I8 L2 H9 _" F4 T' Q" Z7 [三年内，股东离职，权益自动放弃。
8 X" Q; S  M! y# Q; J' m% K三年内，权益不得转让，不兑现。三年内可随时增加股东，受让期权由法人股东减持获得。
! ]/ a; t' L/ e( u; Q7 t+ g- j; X非法人股持股比例最高可达50%
2、有限权益期，3-5年
& J' E" S: e" C" I1 |3 n4 p  D/ e/ c1）满三年，不足5年。权益解锁，功能部分放开，可转让，可兑现。
# l* `+ N3 S  Q2）满三年后，股东要求退出的，由大股东或股东优先收购权益，权益按本金赎回或收购。
, B/ u+ y$ _6 y, C8 p比如，5%的股东权益本金为200万*5%=10万元。
3）满三年后，权益可以转让，也可以增持或减持股份。
9 k1 ~/ x: H9 F4）3-5年内，股东只有收益权可参与总公司分红，没有投票权。
3、所有权益期，持股5年以上
0 {# f9 X$ W+ g0 u9 x: V, x拥有所有股东权益，包括但不限于分红权，收益权和投票权等。
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5 [# ?1 y6 S% r分红或收益为全部公司收益。如集团公司全部收益为1000万，个人股东持股比例为5%，那分红为50万。

0 N) c6 J; R5 E3 K% t第三部分：股权及行权
  Y5 \; E  n% i8 P8 Y. U员工可随时以现金购买股权，股买股权拥有所有权益。并按股权比例行使投票权。
第四部分：公司结构和股权规划
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五年内，形成由上海公司作为主公司深圳、河北、重庆、沈阳等若干家二级分公司的公司治理结构。
4 z, B0 I' p$ e9 }; ?上海培哲酒店管理公司不再本次规划范围之内。
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% @4 Z( A) t& @/ P7 |1、三年规划
" e/ v4 W& e2 t5 ]1）3年总股本达到2000万元，其中上海公司1000万，河北公司100万，深圳公司100万，新增4家二级公司各200万。
4 i5 G' q' K; q  }' {0 V* t2）3年内开放股权结构，吸引更多高级人才，改善公司治理结构，招募16-40名新股东。
3）优化公司股权结构，保障公司持续发展，张培哲及利益一致人的持股比例降低到80%或更低；

9 p$ T( D, ^' p+ U% V4 B2、五年规划
0 ~* H. V- t& w7 B* {1）引进战略投资；
2）开放公司内部股权交易；
+ m2 x& i+ _3 H6 [3）放开股权兑现；
' l0 w8 L+ t- g2 g/ e) O1 n+ c4）张培哲(及利益一致人)持股比例降低到60%或更低。

3、五年之后
还没想那么多。

- _2 c8 X( q. {7 F通过以上办法，吸引更多人才，增强人才的向心力和凝聚力，改善公司股权结构，提高效率。保持公司持续稳定发展。
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上海培哲装潢有限公司
5 X$ h8 L3 j+ H+ e! [* T4 C. }3 m/ [深圳中产装潢有限公司
石家庄中产装潢有限公司
上海培哲装潢有限公司沈阳分公司(筹)
上海培哲装潢有限公司重庆分公司(筹)
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) T/ V/ [3 x- I: e+ o2016.03.05

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这种股权激励办法，也适合于洗浴行业开分店和连锁店。