说实话
% W. i5 L9 b: q4 c9 M. n我的智商是有硬伤的。
4 V: r) m( C+ n# j8 ]3 O0 Y为什么这么说,
; Z2 O& B" Y$ b/ E! R. z3 t. V2 Z因为直到今天,我都没弄明白斗地主怎么玩?6 n, A$ R) M. d, O7 M8 f! e/ d
我玩麻将,玩十次,输十次。
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我的心思不在这儿。# g' ~- }6 R9 d/ t
我也就喜欢读读杂书,琢磨闲事。5 ]7 F5 f5 S5 o
比如,中医,比如洗浴。
& B" t! T8 p% B( }" |1 s: A! r说好听点,叫完善知识结构,说难听点,那就是不务正业。
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2 W! j. V5 F( t1 u4 l" F+ O( A最近我发现点稀罕事儿。
' H0 N$ k1 o) j4 C5 c那就是可以用中医理论把脉浴场经营。% @7 u! _6 u) w8 f4 _8 p$ i
而且很有意思。& s% |# Z: @! j `% [4 x$ n
我说说看,尽量说的傻白甜,不要高大上,更不要晦涩难懂。
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( ^$ y$ W' C& ?% i& h/ [一、阴虚阳虚9 ~" ]/ x1 h7 W7 d
阳和虚是指相对的两个过程。
* s8 ~1 |5 D+ v阳并不一定和阳光有关系。( U* j- z/ Q2 z6 a& q
我们把人体内产生能量的过程叫做阳。
3 M% d' s0 M/ k' n5 O5 E人体内产生能量(热量)主要是通过葡萄糖分解成二氧化碳和水。
/ q. |, J7 r$ }$ ~# @; x& y对应的,人体内消耗能量的过程叫做阴。+ A5 @1 |" @# A9 m
比如脏器的活动都要消耗能量,肺的呼吸,胃的消化,肝的分解等都要消耗能量。3 V# w( [3 K5 V. E. \
+ c1 K+ e' ~8 z7 W4 e【阳虚】# G; P4 Q+ t" v: q3 X4 z
那么,阳虚和阴虚就好理解了。2 [& v; t- g( q# [7 s0 S5 y. P
产生的能量不足就叫阳虚,因为产生的能量不足,热量不足,那么就会四肢发凉,畏寒怕冷,对吧。
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当然了,事实上,阳虚的病因是多方面的。2 \* t; u3 o! {0 t5 y& n. d
产生的总能量不足时阳虚,产生的总能量足够,但分配给肺脏,心脏,肾脏的能量不足。1 e. H8 M, [$ p7 c. }
那就是肺阳虚,肾阳虚。; O+ |* ~2 }) V u. j# I
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这就好比一个浴场,我们把赚钱的过程叫做阳。" r% H) v' \! e& h1 ~! O* r9 u" Z" O
钱赚的不够,就叫阳虚。& n1 W4 s1 `0 s" T7 _" |2 v
5 k0 Q+ {* t0 C还有一种情况,赚的总钱数够了,但消费结构不合理。6 G# w9 m) F* v0 m
总收入100元,门票收入97元,足疗收入1元,客房收入1元,餐饮收入1元。
: j' g, o9 ]1 Q1 n+ R5 `那么很明显,足疗阳虚,客房阳虚,餐饮阳虚。
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. x9 O0 W- X( M6 L2 ^9 C+ j【阴虚】" C ^1 k7 ^1 b* o. D( M$ Q
人体产生的能量都要供给给各个脏器或皮肤或神经元消耗掉。- _, v+ _' K5 K, i8 `; h5 y" y
这样才能达到动态的平衡。/ G6 A( O2 j' [6 K i v M$ n" c
可由于种种原因,输送到各个脏器的能量或热量没有被消耗掉,没消耗掉后果怎样呢,
! f5 W* s! ]+ O9 Z4 T就会堆积在各个脏器体内,或者脏器的周边。
9 P& x( }& T3 x7 k @; x等于,你的脏器旁边烤着一个小火炉。, ]( E1 o7 r, J( h
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阴虚的症状如何呢,
9 h& h: I$ ~4 o0 x2 h; `3 _1 `那就是低热、手足心热、午后潮热、盗汗、心烦失眠、头晕耳鸣、口燥咽干……
' ^2 U% q% e1 X, g, J! m2 s你想想吧,阴虚相当于你脏器旁烤着一个小火炉,你能不热、不烦吗
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+ \ ?# ?# X' R; r& T对于浴场而言4 `) h8 t9 B7 z+ X/ }/ y; @
浴场的阴虚,相当于浴场的各个功能硬件投入不够,要么设备老旧欠修,要么服务水平跟不上。8 ?/ B- E2 D, V! N# c
最直接的结果就是,客人怨声载道,投诉不断。
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% L8 R& j1 [8 y【结论】2 f9 g" c& h e
1、很多老总关心每天的总收入,却没留意消费结构。很容易造成消费结构不合理,消费增长乏力,这都属于阳虚。
$ D$ n N. y/ n0 y% f* u( y2、收入够了,却不舍得改善硬件,提高服务水准,只管收钱,不管服务。造成客户满意度降低,投诉不断。这属于阴虚。
% D% R! P5 G. s& a9 `3、人体和浴场都是生态体,都有自己的循环和生态体系。
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) R7 H; i% q- e/ I二、气虚( g+ g, D' z3 M5 a' @- h+ L/ r1 F8 o( P
中医把气虚讲的很神秘,说这个气是“元气”,而什么是元气呢,他又故弄玄虚。! X: U3 N; A8 G8 N* s( ~, Z
咱今天把这层窗户纸捅破,所谓气虚,就是血液里红血球携带氧气的能力低,或者血液中的氧气含量少。
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' c0 \6 b5 ~4 E所以,气虚的人才会乏力、倦怠、面色苍白,身体虚弱,呼吸短促。& k: `$ ~7 E5 Q8 |/ c/ B; P# }6 J6 M6 ~& A
这是病理,至于病因,我们今天不做探讨。
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那么,浴场的气虚是什么呢,
, j! [2 i# m/ R+ U说白了,就是服务积极性差。7 y/ x! d& k& X
我去年设计了个浴场3000多平,开业头一个月,每天营业都在八九万,好的时候在十三四万,可就是网上评价不高。
, [' g5 t2 u! p+ Z" T为什么呢,客人到了服务区,叫服务员都爱答不理的。
6 e) w8 s3 x) O为什么爱答不理呢,说实话,就那么几个服务员,每天接待近千位客人,都累疲了。
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我们所说的不是因为累而气虚,而是服务员本身就像以前国营商店的服务员,没好脸色,服务还不积极。+ U2 G: O( W2 P3 X2 A
这就是浴场的气虚。
1 _, Y b# }% O至于怎么改善,不好意思。一两句说不清楚。
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* Z4 I0 D' X; U* n7 w9 R% _* {) z三、血虚2 B5 e/ ` g0 U
中医所说的血虚,说白了,就是血液内的营养物质不足或含量过低。
& ~* i7 _" H% u& a0 Z) o4 `; b因为含量过低,有些身体需要的物质无法合成。
! r$ L. E- \, l' L7 {2 @8 Z比如氨基酸缺乏,比如微量元素缺乏
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对于浴场的血虚,简单地说就是基本功能配置的缺乏,
2 G2 A* a4 z% X- ^" l我所见过的,有的浴场设计没有二次更衣空间的,3 Z! c3 v1 ]( a4 J; ^. {4 e! X
没有一级库、没有二级库
4 C/ ]4 o- j" f, R: T! I没有……等等,五花八门的硬件缺陷。& C, l$ h8 Y9 {% Z/ S
还有的浴场,功能配置不合理。
8 ~; P6 X0 U' h$ {8000平米的浴场,只设计了260个男更衣柜,却设计了200多个餐位。0 ?2 v. L& V( Z, j
3000平米的浴场,只设计了12个淋浴位等等。* h6 ?3 W& z% [. l% Y$ N) u0 U
这一点,在前期设计,前提功能规划上要预防。# A0 [( W" l! L+ l
简单的办法,不要找外行做洗浴设计,要知道再好的外科医生也做不了眼科手术。! f. d% X6 j8 v A
) c/ h; I5 E4 O/ N四、湿症/ ]: p/ }. Y! r7 \! s7 z1 h
中医说湿症是湿性粘滞,导致的脏腑或气血运行不足。
- d* X) ?9 ^# z说白了,就是体液内的一部分物质没有消化分解,导致体液循环受阻。
, L/ z7 a: u( ?比如,体液中的有机物,比如丙酸基物质等,, ^5 ^, ?0 n- \& k5 T
就好比管道里堵了好多血块或者泥沙。( Y9 d" L4 F1 w
直接导致身体有下述症状; U. S. i" h7 }+ ^$ @
纳呆、脘闷、腹胀、头重、倦怠……+ o$ n B3 b' f
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对于浴场的湿症,对应就是流程服务不合理,要么淤滞,要么梗阻。- W( [0 u1 s" R
本来客人洗完澡,从浴区出来,二次更衣想买件衣服,没服务员;想喝瓶水,找不到哪里卖
" w! p+ q! {( @- r$ _等等吧。这就是浴场的湿症。. j: T9 w! M% ^( V* j+ J
) B; e+ K3 r* p, I0 o3 o五、寒症
5 W+ z5 y# O( J9 o$ e7 y2 G中医把寒症叫做寒邪。/ g' r$ P2 l @, }! l, J
把寒症分为表寒和内寒。
2 r3 U- ^' i( B+ e+ H% s; V表寒由外感引起,比如伤寒、寒痹、中寒等。怕冷、发热、头痛、身通等
1 H3 c1 w( W2 z0 Y) U- e治疗表寒宜辛温解表、温经或温中散寒。
" Z! p" k B( ^( L9 D7 |& ^内寒由阳气虚弱造成的各脏腑功能低下,衰退出现阳虚里症。畏寒肢冷、唇青、腹胀便溏;男子阳痿,女子带下清沥等
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7 }0 E. m( T/ n, y* s N浴场的寒症。表寒,就是受外界环境或市场造成的负面影响。 D( G1 C5 j+ D, g( B% N2 e
比如员工有怨气,邻居浴场实行的是7、8、9工作制;邻居浴场实行的是10*3工作制,我们试行的12*2工作制。工资还不高。# ], R& q7 r5 q4 `; G% s) y
员工有牢骚,造成工作效率低下。
" I6 A- ]1 V; W8 L) U表寒就是要消除外界影响,增强团队文化建设,增加员工凝聚力和免疫力。
6 f* r; }- H3 G1 d4 P内寒,就是因为服务管理水平差或者组织架构不合理造成的服务效率低下、服务满意度差。
/ n& q. N0 }+ t内寒就要有针对性的去沉除疴,加强管理。# ]/ I8 Q, d0 T7 [/ a2 B! ~4 |/ |) _" K
( I4 s. u, Y, d% `
……
, t6 j$ V- T0 L. r先写这么多吧,纯属好玩。
: o# t* h9 M6 m4 n1 `2 D. x欢迎斧正。% Y( m( O1 K2 D; E
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peizhe2013
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