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认真是一种性格. Y2 c0 H; O2 R; Y0 L
+ i# f: j6 ?+ c6 t$ l& P做设计8 j& w8 x/ u5 K+ S8 H
不由得你不认真. `, U$ H5 E) U" L4 X
我喜欢写工作日志。
5 I: B+ L g0 _# C9 C C我1996年毕业，从1997年开始记工作日志至今，至今仍保留着1997年的工作日记。尤其是创业以来几乎没有间隔过。
2 ?1 H) L- h; W0 C8 c所不同的，现在的工作日志写在网站上，各个项目的现场跟踪日志也是写在网站上。0 {/ V$ ]( }$ R9 _
方便交流和跟踪服务，提高工作效率。
H3 K. [9 I" i也算是OA的一个创新吧。( V0 x& V4 k6 Z% w
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可即便如此，在我父亲眼里，我依然不合格。% E( I4 t+ k% l2 K7 g' e; `5 h
做建筑出身的他，做事严谨认真，对自己要求更是苛刻，
% r3 n# G" d* v+ |' h5 f虽然我不理解，至今仍保留着1984年的施工日志，他的工作日志，更是严谨的无以复加。: m6 O+ D {1 ?: b5 v$ o9 ~
在他心里，只要房子没拆，他的施工日志就不能丢，虽然我觉得没什么用。6 b: F5 j* G. t# ]7 {& V2 N( k! q
但他最自豪的，用他自己的话说，他敢拍着胸脯说，他施工的项目，没一个出问题的！
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- ?, q1 I' q; t2 q+ r/ o, b# M5 ~榜样的力量是无穷的。) l- r; H3 U% S4 M: y6 A
为此呢，我给我做过的项目也建了档案库, L) J* U5 A* T) H
建在公司网站上1 P/ u0 }+ u" }- X- u
www.peizhe.com/a
2 }! [+ e/ l0 o# ]档案只保留十年，因为十年是浴场的一个生命周期。
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4 _/ @, r4 B+ d1 C) D* v3 U我要求我的员工也多做工作日志多总结，爱学习，* t! p& q' ~0 G- k* G* }* Y% F
希望我的好习惯能带给他们' s( ~# T. \3 T6 ]/ U
在我看来，知识和能力都是一点一滴积累出来的，' ?7 }6 Y+ ]9 W# L6 `2 [
金庸小说里那种读完武功秘籍，几个时辰就练就九阳神功的例子+ v3 l# }& v: w
在建筑界是不可能的。' P% L) Q" V5 M ?( `
也正因为如此，我的工作日志，不仅仅包括工作记录
3 R: A$ n" F% q s K, [更包括学习知识，经验，教训，总结，! q7 K* q9 y9 E5 r) z
你仔细看一看www.peizhe.com网站的帖子，
5 j; p9 L/ r ?, k7 Y9 |# I1 j. Y80%都是我写的，而这正是我这些年来学习的内容和总结。7 U& i/ Y# M Y' z/ c& ?+ H/ B6 K
而这见证了我的学习和成长，以及公司的发展。
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学习是一种信仰
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不由得你不努力$ e& N) x2 j9 A5 O
我曾被人指着鼻子问
% b) G8 C2 r8 E! p2 U' t. L, m# G你~也会做设计！？2 |8 Z5 f# T' R. v; D+ }, R
1 h/ F2 [1 `' l3 ~# g, k2 b确实，当时我什么也不会。0 W0 y4 h0 Q5 o7 R% D
甚至刚创业的时候，我连什么是大芯板(木工板)都不知道
; U! x6 u P: Y: L& M" h( ~更不懂材料，不懂工艺
0 V# g2 J, ^) n和同行比，我不值一提，更重要的是不自量力
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4 B- y6 B; g! t% I好在我脸皮厚
3 n) a$ }; \9 H. M1 W2 G" a% L: c不然早就羞愧死了
8 Z, B3 ^7 \/ j1 f. q% O& }不懂，不会，没关系% |2 _1 U5 y( m
学呗% u8 d6 C3 K0 a) W: h7 F( h
为了学材料，我曾跑遍了一个材料市场，没事就泡在市场里，
3 L, ], W4 K9 z8 l无论材料商，无论工长，无论是谁，- ~2 f4 ]% i% I% u: v: B
到最后，材料商都在背后指指点点，
, X' ]- }- b0 [* T看这小子，又来了，啥也不卖，还爱问: Z9 _6 K" _# j* x0 a, A* j' M
……( ]) @: w0 T6 C% D! T2 D
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材料和工艺就这样学会了。) V& O' k1 y0 e g' `7 U
不仅如此
L+ M& `. ?) t: n知耻而后勇
; ?) o2 k3 y1 n8 S" Z. L+ p$ b我继续学习
! q* K6 d4 ]/ R, B1 j8 H5 ?把造价、谈单、营销、网站、都学会了
6 c1 A0 z% p' \; P: Z进而我又向管理者、投资者学习
7 l0 G% O' q; \, w% z就连经营也摸索出了门道，
' k$ [7 w5 U( w0 p& |并且形成了自己的看法和认识。9 L8 X! K+ J, z8 x! j& o. s
这些年，
( W* ?# y+ C6 f5 {* g' C I+ W0 j* ~要问收获
; c/ S6 l0 p8 U1 G: Q' n( x最大的就是学习和成长
' D( K1 S$ h# q& C+ z# _/ U最难能可贵的是
6 h. d' ]6 g: j6 A0 A, O学习，已经成为我的信仰7 w4 P3 a/ Z W9 Z& J& c
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- w& ^' Q& o1 T0 W5 ]
0 a: b# l5 n) q! F! D% [6 m2 q叁6 `9 m& o# U7 ^
思考是一种力量
4 ]; _4 J% X$ s7 z1 ^$ J0 O, T常有投资者找上门0 @, d5 }- K$ h4 n" J( k
张老师，你帮我看看这个布局有没有问题2 D2 i8 f. ~# H0 S/ f- c
按理来说，同样作为设计师，6 q4 S9 S: W& _5 d2 {! \1 ^
是不能评价别人的设计的
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7 I0 l( @% |" Z4 E1 b$ q4 I" Y; ]可遗憾的是- F, x+ U: W' z7 t% _# ]
有些方案，尤其是设计布局% q9 K* a9 E2 ` p# r
根本没动脑筋
# Z1 z0 X+ G$ ~" d5 Z4 V可以说只用手在做设计8 J2 Z9 `! o7 C4 n
举个简单的例子; x, b2 x$ Y, j4 u- i# n: A
1、静态负荷) N7 f( m5 H3 `* s- \( C' m
所谓静态负荷，就是所有空间都满员的情况下的客户容存数量。
; S, r( u9 {5 G& S; k3 {& w H; N我曾见过一个15000m2的浴场，静态负荷和更衣柜数量相差500人。
6 T- D1 c0 z) m, L* M难道让这500人抱着穿着衣服洗澡。
4 [% V7 `) ^( N2 H+ A0 z更常见的是，本来静态负荷人数是300人，非要凑够500个更衣位。
6 q! R$ J/ y& h, |如果你不做贵宾更衣柜，不为了过年旺季的一两天。' C6 t9 f' t- I- D" u
要那么多更衣柜不浪费吗
6 s0 S* f) I% m& ?- V2 e2、功能配比 D, `- T! L8 J! A m) u; g* o
就以淋浴位的数量为例，一个喷淋头一小时能供几个人使用。
( B `) T/ N( H5 ~7 t; e% [, |你每天的接待量是多少，高峰时段需要每小时接待多少人
) j D" s' Y2 E' k. y以此确定你的更衣柜数量，你的淋浴位数量。
( g$ p- ~/ \9 z8 K$ V可看到的方案是五花八门，完全凭感觉确定数量。
9 l" F& Y" Y4 ` E- S3、小小细节
8 W( r( e" X" P* @% |" X& f4 H# Q一般来说，男浴区的卫生间是紧邻入口的，主要的原因是很多男士前列腺不好
) x8 F/ z6 j# c) ~8 S听到水声就容易撒尿。如果在他想去洗手间时找不到，很容易在淋浴位...: L5 b w/ z. ~$ n2 f
这就是很多低档浴场一进浴区一股子尿臊味的原因之一) e. x3 {( x$ l( R U% x9 T/ k
' i! J' J" x* g. J9 W+ g做为一个设计师不容易: I, e" a P5 z( a3 v- Y, B I
你要懂经营: o; F ~, p" z. d, c; @
你要懂设计
8 [$ f/ e! s% B! [你还要会动脑筋! c8 ~- q) d4 I
会发现问题7 ^( e {, J1 f$ a
解决问题
4 v' B0 Y- `) {7 I- z- ^只有这样才能做出好作品
$ _3 @* U# |) V9 t3 O% @; ~; D. b
肆
$ Q! d1 v# e* e7 k付出是一份理想
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我曾有一句总结
( h" j) s2 x- O. |' C, f, F像我们这样的三无人员（没钱、没权、没靠山）- a" l U/ e- W- e; X
要学许三多，多学习，多付出，有很多人帮助
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而很多人之所以优秀
7 P# E9 O& X4 `9 D0 i% z8 i+ g不是因为他有天赋& \' A. g& |, W' d4 R [* ]
而是因为，他把天天付出当做了天赋。
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7 L# W8 q9 p. u5 O0 G只有多付出，我们才有机会。: m* @+ k. E4 k4 y d5 | |
才更有把握。
+ q s) h. A1 ~& |这么多年，
% m4 \0 u% b$ ~$ E5 N我们都是这样走过来的。
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