没做过厨师( j" |" k( v7 {& D+ A
没开过饭店) a2 g) s; e7 J+ s& c2 f# U
自己下厨都很少
7 A% j; c4 S3 g g$ @: {, C3 c/ T& g- H, y2 [! \$ n5 _2 x
为什么今天班门弄斧敢开篇讨论餐饮话题1 E |! D2 k% v8 u- p! e4 s5 \
不是因为流行,更不是想做网红,
. \6 p4 ?& D1 y是因为作为洗浴设计师
8 e- C7 r3 m# Q( O9 E, o餐饮规划设计是绕不过去的梗
& O$ G0 c y2 \4 u, L V% `" M8 T7 `" [1 P
壹: ?- I o- e" y. [
经营困惑
' B# k" Z7 ~/ q7 A. ~洗浴餐饮不赚钱!
2 @' C2 `1 p" [这是很多洗浴投资者的共识,
/ G+ X2 R @ Y2 h5 _8 ]为什么有这样的想法,究其原因" E2 b: N, p" P
一是高企的成本6 {: M6 c$ j, U% @! G
仅仅厨师的成本就占餐饮运营成本的一大半。
$ E K1 g: T! g7 o+ w' Y再加上物料,水电,到最后,真的没钱赚。
( N- z: O- M+ u. X8 f0 h这是很多洗浴餐饮的现实。
6 a K6 h4 O5 q( o" Z+ j二是低落的客流
) S- L7 c# o7 ?0 E浴场一天也不过三五百客次,能吃饭的也就百把十个人, Z. f f+ @( J: a% M/ T, M
和数百平的占地面积相比,坪效极低。/ l1 p( B/ k& d3 X
三是难做的产品2 J) i% ~4 K: [$ ^ w- _% B
做韩餐也好,做自助也罢,做港餐也好8 V0 U' j+ d# F+ ~
无论做什么都不能满足大部分客户胃口4 r+ Y7 { U6 T) L8 K* R
费尽了力气客户还是不满意。
0 F6 Y# A/ @" b) w( a7 Q: m2 \四是高昂的价格
% g9 k+ z$ h) b" S% @' U为了不亏钱,为了能养活厨师,起码得保本吧。0 f: o" ~# T7 S% u/ I1 p2 N
只有把菜价格定的高高的,
0 c% S5 w# ~. `结果菜卖不出去,客人更不满意。
# y# u5 `/ O) d; x8 ^" [五是粗放管理6 F* e5 }3 n! w( Y- X
洗浴餐饮的单店管理大多是粗放型管理,更加剧了经营矛盾。* r. \/ v8 g7 A
/ Z6 P! d) V4 |* [- F
贰
d+ e+ x, ?4 {& b& e( ~经营形式
0 e' y' @5 K& }, ^. G2 X! I, e剖析洗浴餐饮主流的经营形式,以下几种9 q; d% K8 F' `* \0 n
1、自助3 t W w1 |( L, B, G8 v
比较典型的案例,马鞍山翠林,浙江海纳百川、深圳太平洋等+ r1 C" y3 v7 |6 S* u
(个人观点,与公众号无关,没写的说明还没去体验,不代表你不优秀)
: p) a0 X! Y6 u9 }2、自选" N- z7 {# }! z
比较典型的案例,上海涟泉大江户,太原汤如意
2 K0 |! r/ K& b/ o# x3、点餐
. t; m" V3 G4 g' l# y7 T# ^4 n4 u大多数浴场都采用这种形式/ K3 l% e8 ?& [: Q ^
4、全餐, D" ^3 ^0 @5 {# h8 _) Q
比较典型的芜湖金色阳光,合肥蓝鲸湾; Q# z1 a8 j4 y8 _% t% H% ~3 k! H
简单理解就是可以一票通吃的。
/ l3 H7 }: c6 `4 J4 K* \) E' k5、外单6 Y; d, z3 y5 a# C- g6 A4 a/ X1 s- d
不少小规模浴场,比如总面积才1000多,只能自建操作间不设厨房
1 p. m% f, z" O: c客餐都是外卖送来。
7 G( D( s4 |5 D! W6、私房
; D1 |7 S3 Q5 Q0 F: D( U浴场结合了铁板烧和洗浴的服务或者把烤肉和洗浴结合在一起; i* t6 t4 {1 X6 h/ \! Q# n
别人家是浴场里可以吃饭,他的是吃完大餐可以就地洗澡。! ?, s0 O; w2 |& C, a
我一直没去体验,就不多说了。
5 Y( U# I3 X& M+ N7、开放
$ i' g- B7 [) K- F浴场餐厅和公共餐厅共用共享。3 ?$ L* o$ L% L- @
餐厅独立经营,资源共享。
+ G' F7 W2 P% ~" G4 O记得上海纽斯天山路店的休闲餐咖是这样。
$ h/ P0 M7 }: P- G8、野炊
3 x9 L3 s6 Z0 c; A( B( d- ~* j [温泉度假酒店才有这样的条件。+ n" C/ O h8 W; Q
截止今日,我考察过的浴场1800家以上,餐饮的经营形式总结起来也就这几种
: ^8 k1 m. a A- L% b如果还有其他形式,请赐教,我也学习提高下
" `: h) V* W% F" Q; K9 k, y) e, n- p9 c0 u7 p' {+ b
叁6 k: B6 t1 ^! b' n/ s
经营思路如何把洗浴餐饮经营好,直接关系到浴场的整体效益和指标。' l ?$ K5 m( B8 s
思路决定出路,能力成就舞台,细节左右成败
; h& B2 A; K& L Q5 m; U' U$ s0 n1、提高餐饮转化率有更多的客人吃饭,既可以增加收入,又能够降低成本8 K: U8 {" k* l2 _
如何提高转化率的,办法主要有
4 j6 |! m7 s: H0 B; f' u0 R9 z/ ]1)自助餐经营模式4 b2 a# t& R: z( z
2)含餐门票1 L8 i' A0 G- _5 ^4 J
3)饭菜质量好% Z8 a- z) G; |6 s, ?
4)服务便利1 V7 B- H8 ]' P* X7 t! N1 f
2、提高客单消费. b; u! Y7 ]1 w3 f5 H$ _5 [
如何提高每个人的餐饮消费。. c0 U" `8 D2 Q/ G2 p6 p" F
3、降低餐饮人力成本
/ d J7 K8 N5 c3 p9 R2 Y; p/ s/ u: z l采取合作,承包,抽成,弹性工资等方式降低餐饮店人工成本。; p/ _8 C) m" h7 c" {/ d5 p
4、扩宽产品线
2 t% [; B" U4 e( p- b4 ^7 c基础餐饮,休闲餐饮,小吃,零食,美食街,等方式,扩宽餐饮产品线。
. c- r; j7 Q9 l0 }" O就像胡桃里的经营模式,哥点的不是菜,是情怀。
/ G; n, {' d C; w W% J; D除了填饱肚子,还要文化和情怀消费。7 p( c- w$ _; D6 N ?
5、优化餐饮服务. c4 T; u4 {1 c! B3 c8 g. {
饭菜质量上去了,客人体验好了。自然消费也就提高了。
# Z a8 Z* }- N* f( ^很多管理者总觉得餐饮是包袱,不愿意浪费功夫。- V6 Z0 o+ _$ A# M1 H
结果反而真正成了鸡肋。
8 b; }) D) k& K- J# s/ o1 [6 p6、开放搞活: q( z Y' u- i, \- @# ^
洗浴餐饮大多是封闭经营。只对洗浴客人开放。5 J, x- @8 u; J9 `6 q7 ] T& l
我们完全可以开放经营或独立经营,或模块化经营。: l8 c& H$ _5 t7 x8 w/ {( q C/ R" k
这在管理上难度不大。5 K. e3 ~ q3 w- \6 c- d# ]
另外就是搞活,多重经营形式,多种产品,可以像市场一样自负盈亏。
2 n+ [; b% h \- V: E5 f8 @) P而不是大包大揽,吃大锅饭,大食堂。5 N5 o; `9 i c: o# ?" E
7、平价策略 _% U6 I1 `, f- A! L& G
浴场内的餐饮消费,商务消费上。
2 f: j1 i5 h0 r$ W' w! r! ?- U绝大多数比例是家人和自己吃。4 u$ u& v* k+ d/ r* j; P+ m& E
因此,价格要平价,不要暴利。 [4 ^( g& ^8 x1 p
8、餐饮消费链% Y, ?/ e! e( c# f- k$ O* A
餐食、茶点、咖啡、零食、小吃、点餐等, }. N9 t0 B/ Y' ^3 P: Z( T* \
形成消费生态圈。产品线丰富,尽可能满足客户的多元化个性化消费诉求。- J6 x+ @) L" R
2 G# ]$ r8 o/ J7 k6 `, h
3 R& F: I: a; v肆
% b8 t; M9 _) G% V6 V4 I4 b% T如何谋划洗浴餐饮
( |5 Z k7 C/ \* s9 l那么,洗浴行业的餐饮应该怎么谋划呢
' c) E& Q, ]5 L' f7 m不妨从以下几点考量. z. {1 w( u& V$ X1 Q
1、负荷
2 W9 o" u* l( w! P( j首先要考量这个浴场每天的经营负荷是多少5 b; s# B9 Q( S5 ^+ w/ H: n
每天要来多少人,就餐的客人有多少 n$ @6 K/ ~+ z
比如8000m2浴场,静态负荷1000人,全天经营负荷3000人
$ R9 A7 ^3 f' m常态下平均每天1200客次,6 ?5 H% m6 N: h
如果自助餐,就餐率75%计,每天接待800人就餐,7 \* Q, Z7 Y9 H: ~
如果点餐,就餐率40%计,每天接待600人就餐。6 V5 \7 w$ a8 h% N3 d. ^4 ]
以上数字只是举例,只是为了说明每天的负荷人数。并不代表实际的就餐指标。
% C2 y- x: P" r' N* n7 t在确定餐饮的经营形式前,要对我们的客流负荷有个客观的分析和评判,
. `/ Z, G+ L- C& l再根据整体的经营思路,确定经营模式。
) K, H. h# P$ g2 Q- Z2 N到底是自助呢还是自选呢还是点餐呢……
/ H! ~. R) l& g, p R& g& b. X: l
' M5 \8 r' a( V- `. R& b2、效能
) k6 B- Q3 Y8 x4 g; I1)人效
! N/ ?1 O# B# s& k; h4 `" |5 c" }6 v如果人均餐饮消费50元,餐饮的人工成本为10~15%
' n/ v1 [7 C* v( T) s. k$ ?$ D按10%的餐饮成本计算,人均餐饮成本为5元。$ I1 a5 \7 t3 U, T6 v3 F0 |
800人就餐*5=4000元,这是每天自助餐运营的人工成本控制指标。
4 |' R% H8 o* a3 `( g/ ]8 L9 |600人就餐*5=3000元,这是每天点餐运营的人工成本控制指标。
O S: t2 E4 E; I; o. ]& C这个方法虽然比较复杂,但做生意必须要精算,我们即便做不到精益管理
7 e. K' ^" ^7 X: X8 x* \起码能把控大局
7 ^" z0 z; v2 K) J$ D2 S2 Z' ?+ V& u以前我也曾告诉客户一个简单粗暴的方法& R& p( | \- [4 R6 \9 [; m0 R( N( r4 i$ m
一个厨师要服务40~50个客人。要为这么多人备餐。
9 Q: r) N3 S! I1 v8 `% P也就是说,厨师团队平均工资200元每天*25天=5000月薪。5 e0 Q, Q* B8 Y2 h! l6 d
每个客次的人工服务成本是200元/40~50人=4-5元餐饮服务成本。# {0 k: F, u2 M5 H% |5 S0 e
(我只介绍方法,数值仅供参考,不要刻舟求剑)
$ z8 u: P7 o$ j I0 @2)时效
1 `! l- N* \' _每天餐饮负荷人数定了,再看我们的餐厅静态负荷。
0 _& b m* U0 K& r' Q$ ]; p比如我们的餐厅有400m2,餐位有200个。
+ q/ B i' [# S+ k* u& X. t! `+ w# M; L中餐时效3小时,晚餐时效3小时。
# V, X5 a, S" L$ R' x: i4 h2 C: |; i# L
如果是小火锅,人均单餐消费时效1小时。. k9 n$ x% M; Z9 Y `
如果是自助餐,人均消费时效45分钟
. Y8 g0 d! x( I7 l如果是点餐,人均消费时效30分钟5 P/ H, O) z# @1 j
如果是喝酒,人均消费时效75分钟
! x* n7 P5 A2 J0 P" r
5 j8 M* h) e+ ]: g+ h我们上述介绍的都是基础餐饮的配置。
' `* }' g5 Y4 r& Z' k1 M数据未必对,思路是对的。
$ D8 z7 D5 U( |' k! w! n( o首先根据分析制定量化的餐饮服务成本指标。
# s* k( S: z8 H* f3 d比如上述所说的自助餐每天4000元,每月厨房人工费12万。
8 `, j+ | i- A" W( C再根据我们的平面规划定岗定编。比如这个厨房,定编12人。
- s6 M' E6 D; S6 M+ |* |6 g7 [每月开支60000元。
% h& J! q: w8 L2 k8 B" G- f
6 y; B) h2 x! V0 K! }基础餐饮,不包括休闲餐饮(果汁、咖啡、奶茶、关东煮、肠粉、爆米花、棉花糖、冰激凌等都是休闲餐饮)
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& n: k" W; k+ @( g+ v' Z3、经营
" ?9 y9 h+ m9 ]6 ~7 x8 @% j5 I0 S. V9 B0 S
4、习惯. V0 Y l, A0 Z' |& Y0 D
# ]) _5 a4 f9 \2 a- s4 u* }
5、市场
& ~/ D) g) G1 l0 W4 X+ D0 \$ S E/ }, l6 A& |! ^* n, |; z1 P8 i
+ D* ] ~0 |% ]# E- y) V5 K1 X! \5 ]& {6 Q! N0 H
0 s$ W4 c( Y9 k% `7 _5 B2 u% C& f4 q5 P
肆
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I: i2 a1 e) y/ B( _( z! l u
, z5 L% F% z- f: V3 n+ g. U( r1 ~6 u% }1 g2 a$ \$ T
6 g5 c9 |0 I; r0 K; l7 U( Q0 k3 |
# d4 e7 j. x1 q5 c4 h# f% ?. a" \
" K ~ R' n" u: u- o V* L3 @; J# ]
& ~) O* K1 M% X. o
2 O+ U, d1 J" z3 {7 a
, ?$ D6 T3 H; Z
& P+ F) d$ |* O% I2 _# M( H$ Y0 q& I5 I. f& ~5 m; B
' p. K, J6 \- C0 W! Q; `
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