洗浴行业从不缺人，不缺市场，更不缺钱，就缺一个故事

每个成功的洗浴，都有鲜明的时代印记。

每个行业的兴替，都伴随着消费矛盾的升级。
0 d2 t. W( c2 `4 p" |4 @8 P洗浴在
) J* ~% p4 [2 @7 _6 k90年代，为了有地儿洗澡
) X2 O9 d, t! N. p( N00年代，为了有地儿社交
10年代，为了有地儿休闲
20年代，为了什么呢……

市场在变，我们不能刻舟求剑。

壹 | 洗浴行业不缺人
洗浴行业不缺人，只缺人才，最多只存在结构性失衡。
比如优质技师，营销人才缺乏。
3 ?1 Y( A! f0 T; S4 ]7 }其他岗位不仅不缺人，还存在严重的冗余。
比如最典型的，去年我设计的某店招聘店总，近200人报名应聘。

9 Q3 [' l4 \. l4 z% u) n贰 | 洗浴不缺市场
这几年收入增高了，可我们的休闲方式却没有本质的改变。
1 k# g, t/ y$ Z; q* k* I尤其在很多小城市，休闲娱乐方式还是老三样，吃饭唱歌打牌。
% }4 ?8 @* y9 p+ I+ I1 W1 R除此之外，别无选择。
/ t3 E4 d) Y2 Z) c3 h; Y5 p1 V年轻人搞对象，除了看电影吃饭，没有选择。
孩子们节假日，除了玩游戏看电视，没有选择。
) q0 T8 x, K: _. W8 |2 d* x女士们休闲，除了逛商场去菜场，别无选择。

家里来了亲戚朋友，除了在家招待，在饭店吃饭，有没有第二会客厅

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一家几口有没有不怕刮风下雨一起玩耍的后花园

……
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浴场解决了这些矛盾。作为综合休闲生活服务平台的浴场，满足上述所有需求，已成为日常生活的第三空间。

遗憾的是，在服务升级，产品开发，行业深化，产业创新上，浴场停步不前，依然还在用老办法服务客户。大家都愿意抄袭模仿，难得有人静下来创新琢磨。全国的浴场都一个模子出来的，所不同的，就是装修材料和老板换了。

因此造成了这个行业结构性过剩，1000家浴场抢按摩，1000家浴场在打折。

没有市场细分，没有经营创新，行业发展停步不前。

% o/ k1 |- Y' C叁 | 洗浴不缺钱
洗浴属于重资产投入，这几年洗浴投资方兴未艾，风生水起，从来没有缺过投资。
宏观来看，洗浴行业的投资热情远远胜过酒店等行业。
! R0 {7 i, N( a  L遗憾的是，无情的现实击碎了投资人的发财梦。
大部分浴场，由于规划设计落后，营销不系统，经营开发后继无力，只是在走抄袭模仿的老路子。
早已不能满足客户追求新鲜、好玩的消费心里。
在开业短暂红火后，客流断崖式下降，经营昙花一现。

+ _8 L; b% @0 Q( h  ]) j" {6 k5 d肆 | 洗浴缺什么
缺创新。

市场不缺洗浴，缺的是新意。
# L& O: U1 I0 O1 O万众期待，一个新鲜、好玩、赚钱的创新业态。
最好能不断的创造新鲜、刺激，满足好奇，赚够眼球。
7 E' |; x  Y% u) M- I让消费者体验到在其他空间无法比拟的体验。
比如我们设计的【唐朝生活馆】
# `! Y- U! B1 e; R8 y天宝十二年，公元753年
盛世长安城内
来自苏州的你，
与来自龟兹、于阗、回纥的胡姬、
来自东瀛的遣唐使
+ W4 U" `* M# A: v$ j& l来自突厥、龟兹的金吾卫、
来自波斯、大秦、吐蕃的商人
因缘际会，引发了许多啼笑皆非的故事……
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场景、人物、剧情、消费、感动，一个都不能少。引流、增收、回头，难题都迎刃而解。
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改变思路，通过经营创新为浴场赋能
1、生活服务商，传承传统浴场的生活服务功能，餐饮、按摩、沐浴、住宿、等等
2、文化运营商，体验唐朝文化、风土人情、歌舞升平
4 D6 t* a) x5 @6 w3、开心梦工场，开心才是硬道理
4、社交万花筒，浴场从来都是社交场
  f" B5 r2 g4 T2 }* c5、娱乐嘉年华，千姿百态，丰富多彩的娱乐秀