说实话
/ o7 `' ?* C! v我的智商是有硬伤的。3 M8 r( X2 Q/ P" M; }) E/ u& W' t
为什么这么说,4 R& J! _' R9 o
因为直到今天,我都没弄明白斗地主怎么玩?2 M2 k: R9 U$ }# x1 E
我玩麻将,玩十次,输十次。
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我的心思不在这儿。
& X% |- G1 w: P/ ?4 ?! N+ _) B8 x我也就喜欢读读杂书,琢磨闲事。' D7 S3 P6 S* W+ w8 o
比如,中医,比如洗浴。
8 V7 y% ]! m/ [4 C* r: v. Z) M说好听点,叫完善知识结构,说难听点,那就是不务正业。
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最近我发现点稀罕事儿。
5 K# Z: {: M Z1 B3 q1 ~那就是可以用中医理论把脉浴场经营。$ H7 x3 R; m1 ]; _0 O O7 V( G
而且很有意思。
: n% C* E: `5 U1 `我说说看,尽量说的傻白甜,不要高大上,更不要晦涩难懂。5 ^+ K' C% e: ^
) b) f) P$ G0 J) d8 y9 B9 V9 U一、阴虚阳虚) d, Q& A' K0 y+ J! b5 C6 a
阳和虚是指相对的两个过程。 k% Y8 t: b7 F8 n
阳并不一定和阳光有关系。
. K0 G' p/ y4 i/ O; K我们把人体内产生能量的过程叫做阳。
4 H0 J0 i6 }- w$ _人体内产生能量(热量)主要是通过葡萄糖分解成二氧化碳和水。
. e" b7 D6 ^0 j/ S: [- M4 @对应的,人体内消耗能量的过程叫做阴。 G1 P4 @6 I7 u8 r7 a
比如脏器的活动都要消耗能量,肺的呼吸,胃的消化,肝的分解等都要消耗能量。
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【阳虚】: r- V$ x0 @$ z" v
那么,阳虚和阴虚就好理解了。
* b1 {8 ]& [7 F( ~- Q4 K0 _1 p K产生的能量不足就叫阳虚,因为产生的能量不足,热量不足,那么就会四肢发凉,畏寒怕冷,对吧。) r, u/ N3 }& J _, z, H
! j& [4 i" U: b7 X( _当然了,事实上,阳虚的病因是多方面的。
! ]0 n% T7 Q. [+ e- ?产生的总能量不足时阳虚,产生的总能量足够,但分配给肺脏,心脏,肾脏的能量不足。$ h/ o/ W, ] L# y
那就是肺阳虚,肾阳虚。
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/ N6 o: a: g3 Q! [$ `这就好比一个浴场,我们把赚钱的过程叫做阳。
( V8 V0 { z' f$ K: _/ `, \& r钱赚的不够,就叫阳虚。
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" F) l9 r' a R1 x% X/ T还有一种情况,赚的总钱数够了,但消费结构不合理。
2 Q$ G# a7 F0 H- C# H总收入100元,门票收入97元,足疗收入1元,客房收入1元,餐饮收入1元。6 v W( J' `: ^! A, d/ ~
那么很明显,足疗阳虚,客房阳虚,餐饮阳虚。
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【阴虚】# x" X- ]! B( Z& Z8 \
人体产生的能量都要供给给各个脏器或皮肤或神经元消耗掉。
4 I2 P' R) t( I& {( C这样才能达到动态的平衡。
2 w B4 \8 `- V可由于种种原因,输送到各个脏器的能量或热量没有被消耗掉,没消耗掉后果怎样呢,: q6 i4 {: K$ ~9 H4 T. L
就会堆积在各个脏器体内,或者脏器的周边。
( X2 K4 E- x. h等于,你的脏器旁边烤着一个小火炉。( f3 }& u) {# ?3 y/ d4 v- D! H
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阴虚的症状如何呢,
: J* q( |: P' w) m9 D7 z& n# @. X那就是低热、手足心热、午后潮热、盗汗、心烦失眠、头晕耳鸣、口燥咽干……/ a& w9 L- K X9 H1 D$ f5 o
你想想吧,阴虚相当于你脏器旁烤着一个小火炉,你能不热、不烦吗
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对于浴场而言
! P6 m B* o) b浴场的阴虚,相当于浴场的各个功能硬件投入不够,要么设备老旧欠修,要么服务水平跟不上。
9 i* l6 k7 B& T; p. P m最直接的结果就是,客人怨声载道,投诉不断。' i) b% C* z) k$ p* f7 P) D
8 x: M6 E. a1 x% t% b【结论】; I; W6 d5 z# U* i* R2 T# ~
1、很多老总关心每天的总收入,却没留意消费结构。很容易造成消费结构不合理,消费增长乏力,这都属于阳虚。: G8 C1 q" C; ~7 Y
2、收入够了,却不舍得改善硬件,提高服务水准,只管收钱,不管服务。造成客户满意度降低,投诉不断。这属于阴虚。
, E3 M7 ]8 F% a- j+ ?; \& b4 c3、人体和浴场都是生态体,都有自己的循环和生态体系。
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二、气虚& l$ J/ D, J: e* ~7 V+ f9 Q
中医把气虚讲的很神秘,说这个气是“元气”,而什么是元气呢,他又故弄玄虚。' \2 F1 R! c1 K
咱今天把这层窗户纸捅破,所谓气虚,就是血液里红血球携带氧气的能力低,或者血液中的氧气含量少。
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所以,气虚的人才会乏力、倦怠、面色苍白,身体虚弱,呼吸短促。
5 m0 ^ }9 S) p3 B6 f" l' ~7 c2 M' X5 v2 w这是病理,至于病因,我们今天不做探讨。 i# [8 Z, w( X& O) `+ T6 c7 ?
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那么,浴场的气虚是什么呢,
% n Y- r0 K2 o2 \. [" ]* k说白了,就是服务积极性差。
3 T6 W/ {$ i! s; k1 o0 U! R& C我去年设计了个浴场3000多平,开业头一个月,每天营业都在八九万,好的时候在十三四万,可就是网上评价不高。
5 o: r. s u( }9 _+ q3 a为什么呢,客人到了服务区,叫服务员都爱答不理的。- j; N+ {2 ~. `3 Z
为什么爱答不理呢,说实话,就那么几个服务员,每天接待近千位客人,都累疲了。
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我们所说的不是因为累而气虚,而是服务员本身就像以前国营商店的服务员,没好脸色,服务还不积极。4 D( }) P1 T: E- A& d4 k+ l
这就是浴场的气虚。( N+ U5 Q/ T4 c6 i
至于怎么改善,不好意思。一两句说不清楚。' w" q7 S; v/ a5 I! |+ J
$ U: I( V( Q2 i! T' J m) O# |三、血虚* a$ R* C# O0 ?, W5 Z
中医所说的血虚,说白了,就是血液内的营养物质不足或含量过低。) W' D) Z8 q3 A3 f- a
因为含量过低,有些身体需要的物质无法合成。; N9 f' V& |0 Q! s# g! Q3 {
比如氨基酸缺乏,比如微量元素缺乏
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对于浴场的血虚,简单地说就是基本功能配置的缺乏,0 D! [6 I. Q+ g: {2 W, g$ V
我所见过的,有的浴场设计没有二次更衣空间的,
) t9 q4 X! a3 u) i0 h, |+ |& o没有一级库、没有二级库
5 a# m+ ~8 C& d, X- n- v没有……等等,五花八门的硬件缺陷。$ m# R" O. P3 d/ t
还有的浴场,功能配置不合理。3 M6 r# z+ ]9 f& c
8000平米的浴场,只设计了260个男更衣柜,却设计了200多个餐位。& ?, Q$ z$ z, S% o* P* K! J4 _
3000平米的浴场,只设计了12个淋浴位等等。: `" m. f7 g9 H
这一点,在前期设计,前提功能规划上要预防。5 f0 s! _7 i+ ^$ q5 d
简单的办法,不要找外行做洗浴设计,要知道再好的外科医生也做不了眼科手术。1 |2 G) u. ~1 m
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四、湿症. B; m7 |+ c; f, i9 B
中医说湿症是湿性粘滞,导致的脏腑或气血运行不足。. d. U# s7 H% u2 S, z
说白了,就是体液内的一部分物质没有消化分解,导致体液循环受阻。
2 \/ C( E- B7 A9 s2 e0 D7 r1 y比如,体液中的有机物,比如丙酸基物质等,
+ s3 [! F0 L- u, W, T6 F% s) S( z就好比管道里堵了好多血块或者泥沙。
6 ` t/ u' ?5 _5 e% l直接导致身体有下述症状
2 _6 s! S+ c* l5 Z3 w @纳呆、脘闷、腹胀、头重、倦怠……
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, v: {* e4 @) c, `8 e- [' O. Q对于浴场的湿症,对应就是流程服务不合理,要么淤滞,要么梗阻。
" H9 U6 u3 @2 |! C本来客人洗完澡,从浴区出来,二次更衣想买件衣服,没服务员;想喝瓶水,找不到哪里卖9 l/ {# |0 d+ I) ~1 \+ a, e. x
等等吧。这就是浴场的湿症。
) p; I- z$ F6 Y& h2 V4 W4 M
' Y' C4 _0 _/ [! U4 O K五、寒症
2 ~: C: z0 _2 g! \: J, k4 a3 b中医把寒症叫做寒邪。+ I$ Z' m, h" P) y; L# V
把寒症分为表寒和内寒。( r+ A! Q; f4 X s8 I4 ^/ c; _9 \% j7 Z
表寒由外感引起,比如伤寒、寒痹、中寒等。怕冷、发热、头痛、身通等
( y; ~5 Z4 b/ L0 D! Y治疗表寒宜辛温解表、温经或温中散寒。" f# f# n, W0 ~ @9 k0 K. L# ?8 C
内寒由阳气虚弱造成的各脏腑功能低下,衰退出现阳虚里症。畏寒肢冷、唇青、腹胀便溏;男子阳痿,女子带下清沥等
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浴场的寒症。表寒,就是受外界环境或市场造成的负面影响。8 I! D" x0 ~: L; H. C
比如员工有怨气,邻居浴场实行的是7、8、9工作制;邻居浴场实行的是10*3工作制,我们试行的12*2工作制。工资还不高。
: u+ o% g( V* ]. C; U, p9 }# G员工有牢骚,造成工作效率低下。
$ h' T; R! j2 ^& X7 k' Q% \1 H表寒就是要消除外界影响,增强团队文化建设,增加员工凝聚力和免疫力。' }; o; n- X. z' x3 S8 v/ i
内寒,就是因为服务管理水平差或者组织架构不合理造成的服务效率低下、服务满意度差。
6 N7 M8 {. V2 C; Q& D6 D0 s内寒就要有针对性的去沉除疴,加强管理。
7 U+ x/ u& w' U* i/ |+ N& k# i, g3 {
; W8 e( B, t" Y) x7 m……, e7 \* h: ^ G/ C3 X0 m* B! R
先写这么多吧,纯属好玩。; H! @! u4 t9 A7 _/ f
欢迎斧正。
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4 d8 P: X+ p# ?) L7 c( y1 T: Vpeizhe2013) g8 `9 Y) | b- K' R7 w
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