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认真是一种性格9 v0 S3 S: @6 g( z& Q3 z
. f- E0 J4 E* x' C做设计
9 ~3 M4 H1 N* J# m不由得你不认真+ P% S8 |3 E4 Q! C1 D
我喜欢写工作日志。, q* h+ p, f8 ?. v3 j; I" q
我1996年毕业，从1997年开始记工作日志至今，至今仍保留着1997年的工作日记。尤其是创业以来几乎没有间隔过。4 {; }7 M+ ~8 [, @
所不同的，现在的工作日志写在网站上，各个项目的现场跟踪日志也是写在网站上。. e( z9 E% m' E% l
方便交流和跟踪服务，提高工作效率。
0 d9 `: A! C" s, \& C也算是OA的一个创新吧。. b8 T& k1 F3 x+ y5 r! @1 b
3 q8 U g( m ~! a5 M. y可即便如此，在我父亲眼里，我依然不合格。
, _: C: r# _2 R O. e9 k( o做建筑出身的他，做事严谨认真，对自己要求更是苛刻，4 g6 z! \9 t3 F" q% ?& e
虽然我不理解，至今仍保留着1984年的施工日志，他的工作日志，更是严谨的无以复加。4 u u' X% E" L! c
在他心里，只要房子没拆，他的施工日志就不能丢，虽然我觉得没什么用。
( P# D7 U& U6 @# L: R, v" d! N但他最自豪的，用他自己的话说，他敢拍着胸脯说，他施工的项目，没一个出问题的！
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榜样的力量是无穷的。
* a* |/ U2 Q/ k4 Q. V; ^为此呢，我给我做过的项目也建了档案库
: u' q2 a3 B7 D0 D$ @建在公司网站上( x$ O! B9 }/ Z. A) h
www.peizhe.com/a
6 I* L( D6 L- E% ^, N) K档案只保留十年，因为十年是浴场的一个生命周期。
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我要求我的员工也多做工作日志多总结，爱学习，. z$ P9 |6 V, S `8 J% E1 p
希望我的好习惯能带给他们. V" {# N6 [+ Q- Q/ P; j$ y
在我看来，知识和能力都是一点一滴积累出来的，* s$ a- c3 F, \) o. O! T {
金庸小说里那种读完武功秘籍，几个时辰就练就九阳神功的例子
* n# R; s5 n) y$ q& {在建筑界是不可能的。0 d8 Q5 ~( V' ~# x+ a9 @8 d
也正因为如此，我的工作日志，不仅仅包括工作记录
) q* Z: ]. J$ p) n5 G; |2 l更包括学习知识，经验，教训，总结，
# C0 v* ]& B, g' _7 j你仔细看一看www.peizhe.com网站的帖子，, P ? F, _$ O" d
80%都是我写的，而这正是我这些年来学习的内容和总结。
J. J; T9 f- S而这见证了我的学习和成长，以及公司的发展。
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G- q' M6 s8 G% s. c( [学习是一种信仰
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不由得你不努力
) q7 b" z, {. V, `: C3 D我曾被人指着鼻子问
. j! H! v2 Y- s: h你~也会做设计！？
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确实，当时我什么也不会。
; i4 W$ Q6 y0 W4 d6 t甚至刚创业的时候，我连什么是大芯板(木工板)都不知道
; f! }' G$ I. u6 z d% M更不懂材料，不懂工艺
2 v4 o# `$ i) I2 m* U% f和同行比，我不值一提，更重要的是不自量力: S3 Z; i0 L$ i: X. o
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好在我脸皮厚$ p) ~" @2 Q5 w8 N& x
不然早就羞愧死了
# G9 D2 i; X. _: ~不懂，不会，没关系
) J1 M* N5 @% _% l6 t5 G/ u学呗- W Y9 {. X/ ?5 f3 w
为了学材料，我曾跑遍了一个材料市场，没事就泡在市场里，
! k: `6 G$ `$ J% _6 E无论材料商，无论工长，无论是谁，
- F* u! E+ C/ m( d到最后，材料商都在背后指指点点，
% y1 }3 \ A' d9 r看这小子，又来了，啥也不卖，还爱问! a# Z8 n, w: G3 r8 R( a+ y
……
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, a5 ]9 {: b; x5 }6 M" t2 z: X材料和工艺就这样学会了。
. T- h: _$ E$ L# B+ R不仅如此* @) ]% i/ o! L3 m2 t W
知耻而后勇* r" t& R! Y+ G) ]# t c
我继续学习7 j! c6 ^* V: d6 |, P% g
把造价、谈单、营销、网站、都学会了" h7 _; }, [8 u5 }
进而我又向管理者、投资者学习
6 T7 M& A! E9 z. D就连经营也摸索出了门道，: T2 X+ B- } ?) a
并且形成了自己的看法和认识。
% C" V' R2 t/ h* w4 @这些年，
0 |7 A& ^% X" C: s/ I" d要问收获0 [% g0 ]9 e3 U N' J. x5 g7 S
最大的就是学习和成长
) e* N1 n ?5 u4 \最难能可贵的是
$ ?( G7 E0 e+ V2 r0 O: P学习，已经成为我的信仰' t# P# o% ?5 o6 J% N
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思考是一种力量
- Y% r4 a, Z; v) N( K* n1 Y0 m常有投资者找上门
5 `( y) }; Z! }0 W# `; |5 N: c张老师，你帮我看看这个布局有没有问题
) p' P5 V& Y* J8 x6 ]/ x% R7 W按理来说，同样作为设计师，
4 E& ^8 e4 `; Y/ h. a是不能评价别人的设计的
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可遗憾的是
- o. e" v# _; I1 o. [& ]; M有些方案，尤其是设计布局9 Y- @! }$ K @- d$ x' P3 w
根本没动脑筋
' l3 {- A' D! R+ f: h可以说只用手在做设计
8 y2 j3 x# g$ y( T _举个简单的例子4 e) u5 T: y# q$ P0 G% h8 V, J9 m
1、静态负荷' U' Q' U6 E* I1 V& h& O" Y* `
所谓静态负荷，就是所有空间都满员的情况下的客户容存数量。
- ]' D, a: W3 m! s我曾见过一个15000m2的浴场，静态负荷和更衣柜数量相差500人。" m$ u* {" }8 P4 n8 M M% f1 S
难道让这500人抱着穿着衣服洗澡。1 A7 x o4 F+ a( R- l! m6 G6 [
更常见的是，本来静态负荷人数是300人，非要凑够500个更衣位。
& ?) u% p$ F4 B& d' O; u如果你不做贵宾更衣柜，不为了过年旺季的一两天。
8 L* q* |( j9 q5 C$ v' r6 @3 R6 I要那么多更衣柜不浪费吗
% o/ C8 G* \( r. V: C2、功能配比
6 U8 F! O; f% k! p就以淋浴位的数量为例，一个喷淋头一小时能供几个人使用。8 r3 f' _+ S% R, h6 X8 P
你每天的接待量是多少，高峰时段需要每小时接待多少人
! q6 S: ]" r6 D2 K0 u; F/ x以此确定你的更衣柜数量，你的淋浴位数量。- c! D! m) B9 P: V; d
可看到的方案是五花八门，完全凭感觉确定数量。
* ~3 m$ r) [8 }: ^$ V/ `3、小小细节3 u% E" N) {0 ]2 Z
一般来说，男浴区的卫生间是紧邻入口的，主要的原因是很多男士前列腺不好' E1 x0 B, H" D. Q+ E- T
听到水声就容易撒尿。如果在他想去洗手间时找不到，很容易在淋浴位...; ]0 _" |* t! [ T# b4 P% k
这就是很多低档浴场一进浴区一股子尿臊味的原因之一
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6 [! n9 e3 K8 X. @6 h" \' l. K8 J做为一个设计师不容易3 Z. P% p! x; |2 B% ?
你要懂经营
' ~2 l0 P: n1 `. Z4 b5 J) R你要懂设计 o, j( `! P) ^$ @, X
你还要会动脑筋) f, B% Q' z. f, u) t4 R
会发现问题4 z# M8 A9 Q9 p# l% L1 h
解决问题+ o2 c; E% q1 b" O9 ^
只有这样才能做出好作品
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W( n" @* n s! U7 q肆
( G. W C, A% c- O: ~付出是一份理想
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我曾有一句总结' F3 y4 e8 R8 j' |# D5 u* p: |9 L' P
像我们这样的三无人员（没钱、没权、没靠山）( Z9 V) x3 G c" S+ h
要学许三多，多学习，多付出，有很多人帮助7 {: j7 c1 P2 i# H
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而很多人之所以优秀" C- B; Z! m; M# M
不是因为他有天赋 N. d! F# c- M j- X" U% @, T
而是因为，他把天天付出当做了天赋。- W! K/ E0 ]- N
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只有多付出，我们才有机会。
/ _6 p x8 U/ s, j. K才更有把握。
H/ M/ \2 `+ s# Z/ L1 t$ t b: |这么多年，! _. P+ F4 N* m0 R- R$ n
我们都是这样走过来的。
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