做洗浴设计多年,耳读目染,最最不能释怀的是5 v/ ^; c3 y9 U T% u
眼见很多投资者几千万几亿的往洗浴项目里砸钱,却不舍得投资做品牌建设。+ J( b6 l4 F+ i9 h- u+ y' d" {
品牌形象宣传也仅仅限于,我的场子多大,我投了多少多少钱,我的如何高级
; S# ]- g+ v# L" v3 Z诸如此类,不一而足。
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多投一千万很容易,多赚一千万可就...
# ^$ ^! ^; p0 _1 K' w' T: B+ E& r看了太多的项目投资。投资的时候一往无前,拦都拦不住。, F3 ?/ Q# T: g5 j* O
动不动就扔几千万进去,不满意,不高兴,毁掉重做。
( A& c1 |1 J u做的很漂亮。可就是不赚钱。% B( g& L; J4 B' b$ H& @
怎么办,打折促销,拼刺刀。
9 T: o- v% j' P% X3 v( Q9 k) u. \! j说实话,现在的休闲洗浴是快餐模式,相当于百货行业的大型超市。
, C+ t8 R* h8 P; I你敢投资这么多钱,你算过投资回收没有。0 h% K* L2 G; J$ q1 x) |% \2 u
有的甚至出现一平米投资12000元的极端案例。7 Q7 Z6 b% O: I1 c. R O: t
我只想弱弱的问一句( t) _9 E" T" L; J) C
哥6 F* ]5 W6 h: @/ b% {6 ^
你的钱不是西北风刮来的吧7 h2 m1 d6 s' x, d
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- X& u- D P& k0 e# |0 T5 h没有品牌建设,浴场只是一座空城
T( |0 w, y6 J4 v这些年我考察了1000多家浴场
c) [& R7 p2 J6 }% m6 c( _5 y2 R硬件是骨骼,服务是血肉,经营是灵魂% p* Z6 L8 g9 J6 k& _# V
所有生意好的店,无论洗浴还是足疗
: [ E3 B" R2 I都是品牌形象很鲜明的。
6 u. S% M7 u) C9 J" K! k这些店有的装修不错,有的呢,说实话确实一般。但就是生意好。# D" z \) W. q! V! m6 _+ f2 F
为啥,就以浴场为例/ I7 I6 D$ s2 y8 p+ a! }1 u- }
最基础的品牌建设有三层含义
2 P! i$ l: W# r0 u0 L, Q. w/ y h% v1、干净
6 U7 R. P4 u! a: B- G4 g洗浴的企业管理,不是那些花里胡哨的企业文化和企业愿景。
3 ^ r: Q, h+ ~最实际的,就是干净,就是让客户放心。你想想,本来在浴场就没有在家自在,没有在家省钱,9 J8 r: ~0 F3 M
如果连干净都做不到。
5 p( z' R& z2 c; f9 g9 j3 N我怎么会来。" B$ O7 V; R+ y8 w) W( |
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做品牌建设最基本的,就是做卫生,而且立竿见影。/ n+ I; C6 y% K, i- _, B
当然这只是狭义的干净,广义的是放心。: _. C& F' c x3 i* Z( _: r. U& r/ z
对你的环境卫生放心,对你的食材放心,对你的服务放心。: t+ _$ G3 I7 K. X) M! i( M$ P
到浴乐汤消费,就是放心的象征。
) }0 p7 j. U5 |7 @4 x6 \前些年,某个城市,如果老公说在外过夜,必须在某某洗浴前台用前台的座机给老婆打个电话,
g/ V8 q1 d5 B [6 p2 n7 g. e我在那那儿做按摩,今晚不回去了。
; |9 A$ Q7 v& n& l5 M# I这样老婆才放心。5 L$ E0 q- I$ [) l ?* @
这是另一个维度的干净。
5 g! G4 S1 z& i5 |# t: c总而言之,你要让你的客户放心。9 X1 O0 m! U$ z; ?# ?
到你家消费,本身就是放心的象征。
; v) v+ I& L' t+ r+ a这是品牌建设的第一步。8 b/ w P: y1 D5 g/ H
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2、笑
( z. ?- w5 D+ _. l* @ ^2 B笑是态度。3 X" o; G ~; n$ i( A, {- s9 b! |* ]+ g
很多浴场培训我看着花里胡哨的,内容很多,名称也五花八门。, `4 E& M& j& l, Q; g/ A% K
但都浮在面上,形式主义。( u$ ?4 F' C& u- s/ z0 q u: v# a& P
其实最根本的,最深层的培训,是服务心态的选拔和培育。
& d. p0 S( E& L$ ]. F7 ~) ^: |) Q这一点,最考验人性。0 g' d$ c9 S z
最考验你的管理水平。
9 X* `0 I" o0 k7 X你看看团购网上的投诉,六成以上都是反馈服务态度不好。
2 C! Y6 ~9 a1 { H$ T- U% [为什么3 j' D. Z9 H6 |+ V
说白了,老板没让员工好受,员工就给顾客脸色呗。
% w. o( {; a4 A7 S1 \& \* n5 E再一点,就是管理工作没做好。1 u7 e, Y% @) l
平时体现不出来,等真到了节骨眼上,就体现出来了。" @. _ q* _. M
感觉花团锦簇的,进门问候,鞠躬90度,但顾客对服务还是不满意,
0 |# w6 G9 a1 }( v* w3 C7 B为什么,就是在真正需要服务的时候,你给不了,或给的不好;
" f4 G5 E" }6 f4 V: [0 F/ i8 c在不需要的时候,你到处嘚瑟。
4 k1 n1 s' h& L, @. ]在服务死角,在服务争执,或者服务滞后的时候,
7 n- l ?: ?) r9 [4 c* p你做不到,做不好。# Z0 A0 _4 M3 G$ T
客户就会不舒服,最直接的,下次就不来了。+ ~% Z) m: U, j% c0 L
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3、特色
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你的出众,源自与众不同# o- Z1 a# {4 m
一个浴场,能借势文化资源最好。
: l& O6 Q' H1 h2 n! m: q文化资源的商业开发,是所有浴场的经营课题。
* z2 A) z7 P! _9 N! A) o& m用得好,一是省广告费,二是增加消费,三扩展产品链,改善产品架构。5 W( Q( o- C* F
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能有文化氛围最好,
7 h( D7 w/ a! |没有文化也要有点特色,而且必须要特色鲜明。
; ~& l" I& v1 j5 I* p/ d% l H& ?无论产品特色还是服务特色,应该有创新才成。0 d# A6 ~7 y( E8 r
至少给人的第一印象,要和别人不一样。
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