今天,《大唐浴乐园》的商标证书终于拿到手了。而这已经经历了六年。2016年,在武侠主题乐园的基础上开始创意策划穿越主题浴场
1 z2 T% g$ M& `4 i2 a2017年,为江西省旅游集团做项目顾问,落实《唐朝生活馆》经营模式
2 C; Z" e1 _4 u2018年,为研究唐朝文化,唐朝生活馆官网www.peizhe.com.cn上线
6 e: B8 p2 I! F1 d: f2019年,唐朝生活馆落地江苏昆山某镇,8000m2,每天节假日营业额50万,周中营业额30万) _0 p, h+ G% L x3 p5 C
2020年,唐朝生活馆无法注册,研发升级为V2.0版的《大唐浴乐园》,不仅可以穿越,还可以选角
! K u$ r j" Z4 G! z2021年,大唐浴乐园经营理念赋能北京上元汤泉,10.18日开业,九月份张培哲个人预售268万,平均每平预售营业额30元/天/m2
: O2 G" B( L( F5 N1 |% n2021年,国家商标总局下发《大唐浴乐园》商标证书。
2 ]1 a7 t; G' T* N p" [8 `2022年,已经有湖北襄阳、陕西西安、福建福州等多地项目向大唐浴乐园品牌,伸出橄榄枝。; M' q6 ^) Q- t8 ]
4 d; e7 G, M/ Q. }4 S6 F @+ E六年磨一剑。
9 r- @6 v9 ^( o' u3 D5 |9 S感受最深的
4 y0 c2 E4 Z @整死洗浴的,从来不是市场竞争,而是傲慢与偏见。
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5 o' I# R+ f0 b* M01 | 玩的猛,死得快
/ H1 U, |2 F& E' Y. Z5 R, }做洗浴16年,越来越小心。虽然我自认为风控把握的很好,赌徒心态不合作,投机心态不合作,等等为自己定了很多选择客户的规矩。3 d0 C6 W. ^ Y, h$ U( W+ u
可依然无法抵挡不少投资者对“赚快钱”的痴迷,不少人甚至是为了赚块钱铤而走险,不惜突破政策红线,其结果是很惨。* Y5 K) P# C# ^0 r% j
我所知道的这样的例子不胜枚举,虽然一时赚了点钱,一旦东窗事发,你赚的那点钱还不够捞你出来。9 R8 ^) V/ t. i) V' t
你可以不信,但这个行业这样的例子不胜枚举。最多的花了2.2个亿,最少的花了420万。6 E$ O; a! i; l. i7 ~
公共媒体,我就不展开了说了,懂的自然懂,如果你一意孤行,谁都挡不住。
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02 | 玩投机,玩死自己
7 w1 J8 k/ N( T% ]; o2016年我就预见到了汗蒸不长久,当时做汗蒸施工四五千一平,非常赚钱,有人劝我一起做汗蒸施工,我说我从不碰施工。
8 f" O) K: W" G2 ?6 p$ w% j为什么呢,汗蒸属于产品思维,小兔子喜欢胡萝卜,拿胡萝卜去钓鱼,鱼不上钩,小兔子就换了一个更大的胡萝卜!小兔子根本就没明白鱼到底喜欢的是什么。/ h I8 F6 y- ?4 c2 G' p
为此我提出文化赋能,娱乐化经营的理念。为此研发了武侠主题乐园、唐朝生活馆、三国浴乐园、大唐浴乐园等经营模式,这些年来一直没有停止研发创新。
2 f3 C$ N( n+ ? o目的就一个,满足消费者日益增长的文化和娱乐消费需求。
- ?: E' O# w6 }0 \% u, P1 _遗憾的是,大部分投资人不喜欢打硬仗,拼内功;只喜欢走捷径,比如做按摩。想象着找几个漂亮小姑娘,只要按摩的牌子一挂,不愁没有客户。更有甚至,技师上班前,培训没有,内训没有,挂个牌子就收钱,一群草台班子就想着赚专业眼光的客户的money,too young too simple。
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3 K2 n3 x& ]6 E- q7 D$ d# I6 i# x03 | 聪明害死猫
/ Z W+ h; h7 t* A: d不少人问我,你的大唐浴乐园,是不是有演艺呀,我说是文娱互动,让客人来了有新鲜感,有事情做。今天你穿越回唐朝,扮演唐僧,可以和女客人扮演的女儿国国王搭戏,一起互动游戏。如果你俩相见有缘,下次会一起来;没有缘分,你总结经验下次还来。这就是文娱的魅力所在,打动人心,解放人性。# J8 ~" [' o4 Q4 |7 U+ ]7 I: e: R
刚开始启动的时候,文娱搭台,增收唱戏。前期是有成本的,但如果你有顾虑,我说你可以把文娱费用转嫁给我,我来支付这笔费用。前提是你把浴场内的广告开发权交给我。比如我搞一场电影嘉年华(角色扮演舞台剧)的广告冠名权就是3000元起步。网红街道一只灯笼一年冠名1800元,一只街鼓的年广告位收入是36000元,一名主持一晚上带票收入是8000-10000元,一个晚上霸屏收入1000元左右。
4 m* V* S& Q5 U- M我说你把广告开发权给我,我出演艺的费用,不但不亏钱,还有结余还能分店里一部分。
+ B/ Y/ q7 u2 L& M: m& d/ B% ?( l! l然而,没有然而了…… e+ H! A6 R: i4 i. x& q
文化是经济,流量是生意,开心是效益。每年几十万客流因为不会开发,资源白白浪费掉。因为没有文娱活动,客人感觉这洗浴,不过是换个地方玩手机。来一次下次就不来了。5 k2 {8 ~6 j; L1 p! L* ]
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04 | 顶层设计( y E' G/ @8 J: K, D
小企业最大的命脉,是人才。装修只是起点,经营才是上限。遗憾的是不少店问题就出在用人上。常见的问题有四个:
( A: v) G* a+ k- Y. V0 r股权关系,几个股东必须有一个主事,不能一堆婆婆。! G3 C& C4 I0 o: D4 D$ n
顶层设计,不是你投钱多你就做管理,谁有能力谁做,用人更不敢用错。因为用错人毁掉一个店,一片事业的不胜枚举。) B9 l/ R" I* K: s# f: R# Y
法律关系,SOP(标准化服务流程)这个是明面上的,容易看到。但股权关系和顶层设计最容易把自己搞死。
% H9 L8 I9 Z- F# |不少投资人,自己不懂,但投钱最多,交给别人不放心,自己做又不懂。于是乎东一榔头西一棒槌,从这里学个绝招,从哪里找个秘籍。把一个店折腾的就像过山车,
* y, Y! e$ f. U3 X3 F团队人心散了不说,客户更是叫苦不迭。: z) j8 @5 k" T ?
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