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认真是一种性格* Y' K% l$ C. e7 p
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做设计9 l Y2 t5 O1 {* e O/ v# T
不由得你不认真, A5 u. _' F- Y) T
我喜欢写工作日志。, f; Z! q$ p) q7 j! U
我1996年毕业，从1997年开始记工作日志至今，至今仍保留着1997年的工作日记。尤其是创业以来几乎没有间隔过。
. y2 h4 c/ |6 b' G0 A$ n; D2 K所不同的，现在的工作日志写在网站上，各个项目的现场跟踪日志也是写在网站上。. x: h+ {+ b0 r4 L
方便交流和跟踪服务，提高工作效率。
0 J9 D6 m# Q9 l也算是OA的一个创新吧。
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. @; y$ I8 V4 R4 S可即便如此，在我父亲眼里，我依然不合格。
+ ^% W" r4 b7 A1 ^; ?做建筑出身的他，做事严谨认真，对自己要求更是苛刻，2 r7 S' p# b% Q- Z* ^" p! {4 Q
虽然我不理解，至今仍保留着1984年的施工日志，他的工作日志，更是严谨的无以复加。- |9 m# Z! L& c
在他心里，只要房子没拆，他的施工日志就不能丢，虽然我觉得没什么用。
9 {& S9 g5 H$ F: |但他最自豪的，用他自己的话说，他敢拍着胸脯说，他施工的项目，没一个出问题的！
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榜样的力量是无穷的。
( d+ U/ u. S6 V# p$ s9 D为此呢，我给我做过的项目也建了档案库& a3 U1 w3 _, t$ u
建在公司网站上/ Y1 v' e C- a V# p
www.peizhe.com/a1 y5 m5 j4 j5 ~. X
档案只保留十年，因为十年是浴场的一个生命周期。9 c; b. J% P/ }( h% U
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我要求我的员工也多做工作日志多总结，爱学习，2 v# C* U, x: T2 e/ L: _
希望我的好习惯能带给他们, r9 a, ]- s* t k1 u4 o6 g+ A
在我看来，知识和能力都是一点一滴积累出来的，
) G- V8 f, c9 G: ]6 h$ H金庸小说里那种读完武功秘籍，几个时辰就练就九阳神功的例子
) N4 Q* S3 y' ~5 w$ y9 ?/ P, o在建筑界是不可能的。
6 X5 \2 S6 K6 }; k3 S9 c& j! X也正因为如此，我的工作日志，不仅仅包括工作记录
/ L3 R6 T% t l& Z9 c更包括学习知识，经验，教训，总结，5 O+ K7 z- P9 N( X4 l- R/ n
你仔细看一看www.peizhe.com网站的帖子，) g! l) f+ _+ J" `' [
80%都是我写的，而这正是我这些年来学习的内容和总结。
3 e- n, L8 o7 m# f* ?7 o( T5 V而这见证了我的学习和成长，以及公司的发展。" m Z A1 Q7 n
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3 s F1 d; y) u& I' P# d8 L- a学习是一种信仰
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不由得你不努力( b$ Z6 ^" ]4 f: Y1 j9 x# j
我曾被人指着鼻子问. }1 G6 [1 b1 c2 E) x* L( S' e
你~也会做设计！？
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2 j4 ?% M* O) D/ j* t y, W确实，当时我什么也不会。) b9 D: _, V' J% t2 B
甚至刚创业的时候，我连什么是大芯板(木工板)都不知道, b5 s; ]9 ~% t/ \9 v3 z& K
更不懂材料，不懂工艺
' h4 [( G7 w/ o& O8 J# W7 i6 g) C和同行比，我不值一提，更重要的是不自量力
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好在我脸皮厚
7 U. q* q- I* Z: V不然早就羞愧死了
% x, K" p3 m% {0 F不懂，不会，没关系8 L+ l7 H ^- y8 Q. o. _5 b1 L
学呗
$ h; }$ u4 x, K* p" B4 z! h为了学材料，我曾跑遍了一个材料市场，没事就泡在市场里，
& ?9 C$ N6 Y Q/ [6 M/ \无论材料商，无论工长，无论是谁，+ @# h: a, b' s; R4 }# U8 _
到最后，材料商都在背后指指点点，: v: S6 m6 [; T0 X
看这小子，又来了，啥也不卖，还爱问8 C" ~1 ~+ U W9 J3 M+ O
……
; S+ _3 j; M& \
1 n5 y6 W' I. B材料和工艺就这样学会了。
9 r a; ?- m& x不仅如此
2 k! R% a+ d" x. c3 I6 ?! h知耻而后勇
7 E& x3 R& C8 U1 R* t" T# [. `5 ^ b我继续学习
, y; b) e7 J, Y$ _/ r. M4 I把造价、谈单、营销、网站、都学会了
2 {& d" I5 Z$ q9 X W进而我又向管理者、投资者学习
& N. x; H. T, Y/ r( `就连经营也摸索出了门道，
' A2 \5 U6 k5 o8 h3 r并且形成了自己的看法和认识。! e. Z: }5 P3 @" {/ u
这些年，
2 \" `3 R- P1 |) U9 x1 t+ `要问收获+ y- i4 _% B5 L* A2 l- I. G
最大的就是学习和成长( `8 I& W9 Z z5 C9 g+ I! z( j
最难能可贵的是; Q- p" I2 G" p! p
学习，已经成为我的信仰* s; ^' J) o) N( x! i! Q
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5 u p: b( E7 x/ I思考是一种力量' g1 w' y9 b* _/ D* {& a
常有投资者找上门
* p- M# d/ B% d# h6 z% |张老师，你帮我看看这个布局有没有问题
0 [; i: l2 _: r: ]$ w按理来说，同样作为设计师，
' U1 H- m9 \' P. r& d" m2 C是不能评价别人的设计的; b) P& i8 h" T4 W
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可遗憾的是
b. z" z z3 y有些方案，尤其是设计布局* F" x4 n# Y5 q6 Q
根本没动脑筋
& p, v7 G; ] ]0 m可以说只用手在做设计
+ W; q& p3 a9 o; a6 e举个简单的例子
% K& I: s0 C% G$ W2 ~2 s1、静态负荷
/ \/ [- x+ o) X0 p所谓静态负荷，就是所有空间都满员的情况下的客户容存数量。5 ^* S* ^5 ^* X+ X# {6 R
我曾见过一个15000m2的浴场，静态负荷和更衣柜数量相差500人。
* }0 u" l l, S2 }+ p难道让这500人抱着穿着衣服洗澡。 P5 _: G5 x* d* F4 d' S. I
更常见的是，本来静态负荷人数是300人，非要凑够500个更衣位。. u& t3 E+ a/ [
如果你不做贵宾更衣柜，不为了过年旺季的一两天。
! z2 v1 R y# Z要那么多更衣柜不浪费吗
6 A3 }9 x: z8 f2、功能配比
# P2 d! ~. G# T3 D* M3 v \" a就以淋浴位的数量为例，一个喷淋头一小时能供几个人使用。
/ p. Y6 T% s* x1 {) n) R你每天的接待量是多少，高峰时段需要每小时接待多少人
) K9 Y4 I# T# L' u以此确定你的更衣柜数量，你的淋浴位数量。( E6 \, Q3 V0 z* W z
可看到的方案是五花八门，完全凭感觉确定数量。& Y# L& p- F1 Y. ~
3、小小细节
8 b9 x2 q4 b) @* Z一般来说，男浴区的卫生间是紧邻入口的，主要的原因是很多男士前列腺不好
4 |& C- n8 o: a7 D c听到水声就容易撒尿。如果在他想去洗手间时找不到，很容易在淋浴位...
0 x) A9 V' {) B7 A: A1 w这就是很多低档浴场一进浴区一股子尿臊味的原因之一
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做为一个设计师不容易: v8 X! l, W1 A" N0 S1 C4 j& q; l6 C
你要懂经营
) n& k2 W5 E: P8 h你要懂设计) t' \' e# v5 \! D8 F/ Q
你还要会动脑筋
2 J1 E& P3 D. L. ]/ _ b0 Z会发现问题
1 Q! c" z9 Z6 f- j9 `. o \解决问题% E# {: z% r) Q& Q3 z" m2 p
只有这样才能做出好作品
+ N, i# C5 E1 U Q# X) ^$ J ?( P |6 N9 e6 W- W! F2 a
肆
4 p! O# Z8 y# ^ `付出是一份理想$ f: p/ b) A8 k; [3 `8 Y, F/ m
# a# Y) J4 @0 H* p9 j2 Y6 b0 u我曾有一句总结
+ ~$ G( y8 P) @; e9 ~像我们这样的三无人员（没钱、没权、没靠山）
7 _3 ]: @/ p3 h% h/ ~. e要学许三多，多学习，多付出，有很多人帮助
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而很多人之所以优秀1 Z' m, H5 R) U$ s* d! M
不是因为他有天赋
- Q7 i) g& Y2 q5 I) Y而是因为，他把天天付出当做了天赋。$ f5 w8 e# v0 h K [* l$ W9 J
0 ] E' o G; B8 U只有多付出，我们才有机会。
9 B Q0 i6 Q6 o" e; i* k* c% E. s才更有把握。
$ f1 m5 ~: k y+ n5 I这么多年，1 L4 F7 Y E8 C8 j. N
我们都是这样走过来的。% l/ M' S, G* h7 }, a8 S+ O* Q4 v ?
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