做洗浴设计多年,耳读目染,最最不能释怀的是
4 S( R. o- e1 a) V" |" B眼见很多投资者几千万几亿的往洗浴项目里砸钱,却不舍得投资做品牌建设。
# y5 d1 S- |6 t: n* I; i品牌形象宣传也仅仅限于,我的场子多大,我投了多少多少钱,我的如何高级. a* |% i: ^; k( S7 ]$ F a
诸如此类,不一而足。# O" f" D" ]7 x, s; T: ~- w
……4 ?: ?& ?6 _7 s( K0 ]
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( N9 U7 `; r: h4 J$ U多投一千万很容易,多赚一千万可就...: i% ^! v& m u1 z- ~ T
看了太多的项目投资。投资的时候一往无前,拦都拦不住。
3 ~! _5 i5 {3 s动不动就扔几千万进去,不满意,不高兴,毁掉重做。3 ?0 Z' g& R" v
做的很漂亮。可就是不赚钱。
! k$ S: t2 C6 [4 w2 y( l' ^5 u怎么办,打折促销,拼刺刀。9 @8 H1 w% j* w! ~+ x
说实话,现在的休闲洗浴是快餐模式,相当于百货行业的大型超市。4 |5 b# `+ C" X5 L7 _2 [$ j
你敢投资这么多钱,你算过投资回收没有。/ F% P3 g! i, f* T% c
有的甚至出现一平米投资12000元的极端案例。& C( [ F8 b2 [! a+ ~( Z
我只想弱弱的问一句! s3 ?* k7 Y! Q& ^, U0 D
哥
( C1 X% p& _0 M! A1 X. M你的钱不是西北风刮来的吧
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4 n9 r$ ~1 u9 ^# n5 G没有品牌建设,浴场只是一座空城
' e5 ?+ Z! W: P6 q; m4 s1 b2 k这些年我考察了1000多家浴场" Z% n8 W% h& p4 N7 |
硬件是骨骼,服务是血肉,经营是灵魂+ k: B. M. T% T9 L* o) u4 h/ F
所有生意好的店,无论洗浴还是足疗
- e9 i/ N$ M! E5 x! t- H0 s9 m& u! B都是品牌形象很鲜明的。! d/ ^: J9 z) j6 g+ a: m
这些店有的装修不错,有的呢,说实话确实一般。但就是生意好。
0 w4 P) I3 O5 }! D8 W为啥,就以浴场为例
( W" ~( q& H% m1 c& |2 V" s最基础的品牌建设有三层含义
2 k& w; P4 i3 J1、干净4 E3 ~1 d# ?; _4 | l% [% Q
洗浴的企业管理,不是那些花里胡哨的企业文化和企业愿景。* K6 _; E% O. P& ^, W% i5 x5 ~) s
最实际的,就是干净,就是让客户放心。你想想,本来在浴场就没有在家自在,没有在家省钱,- R7 A; f6 x: O) r/ t8 a
如果连干净都做不到。
# Z- K; A- i% N. y* A& ^& u8 P我怎么会来。" A* ~: d: e: {. O
% o" Z* F2 M7 ~- ?8 {) I# p- @. ?4 u- W做品牌建设最基本的,就是做卫生,而且立竿见影。. I2 f6 L k8 A, u) k2 o
当然这只是狭义的干净,广义的是放心。
2 _( R) u, Y8 Z( x对你的环境卫生放心,对你的食材放心,对你的服务放心。
3 o" i. {+ k4 U7 n) F; p到浴乐汤消费,就是放心的象征。) s' D( W4 P; Z+ g2 a9 Y3 i$ x0 m
前些年,某个城市,如果老公说在外过夜,必须在某某洗浴前台用前台的座机给老婆打个电话,* j5 r& n) p p# I$ n c
我在那那儿做按摩,今晚不回去了。4 h, y/ B+ ]/ j9 `- j6 X% I& R. _4 _
这样老婆才放心。" c9 j: s" H4 P7 P
这是另一个维度的干净。
1 v7 q" G0 z) u0 J7 P3 D总而言之,你要让你的客户放心。# H" N; `, E; ]3 p0 `! r% _ a: ~
到你家消费,本身就是放心的象征。. m+ v2 r% C( `
这是品牌建设的第一步。
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2、笑
. j' F" [( Z8 H7 N2 T7 Q+ d; z笑是态度。
7 Y6 X* r% Z' Q- e2 m很多浴场培训我看着花里胡哨的,内容很多,名称也五花八门。6 |4 e# f# W2 C
但都浮在面上,形式主义。. m( \- ^; E- J
其实最根本的,最深层的培训,是服务心态的选拔和培育。( M x% W, c" `* d% _
这一点,最考验人性。
+ E8 B/ ?& C3 T) {- e# }3 u最考验你的管理水平。
" d* K- {( R9 j" ]你看看团购网上的投诉,六成以上都是反馈服务态度不好。
6 H1 i- O( y# P, f3 c( p6 y为什么
8 I, s7 K. l1 K1 u( C. J" r说白了,老板没让员工好受,员工就给顾客脸色呗。
! q' U, R1 Q- q: S再一点,就是管理工作没做好。
" a) I6 `+ H" Z& H6 q平时体现不出来,等真到了节骨眼上,就体现出来了。
! i, z b: S& i+ o8 ?5 Q9 w7 e) z感觉花团锦簇的,进门问候,鞠躬90度,但顾客对服务还是不满意,0 w5 h/ d O' Z* K( N7 E a x% e
为什么,就是在真正需要服务的时候,你给不了,或给的不好;
3 e$ m& R" z& j% V在不需要的时候,你到处嘚瑟。
+ ?+ A. X! [ ^7 m0 N0 x8 E( L. ^2 A! W在服务死角,在服务争执,或者服务滞后的时候,: q- t: k+ s3 r
你做不到,做不好。+ z7 v t" Q) Z
客户就会不舒服,最直接的,下次就不来了。
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3、特色
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) \% @9 A2 d. c) x: Q9 d, a你的出众,源自与众不同$ b7 R1 e" v1 b# `* R+ {
一个浴场,能借势文化资源最好。
# Y. T1 U& v- _4 P. I* D" B文化资源的商业开发,是所有浴场的经营课题。1 B3 k! m# G# J6 p; J
用得好,一是省广告费,二是增加消费,三扩展产品链,改善产品架构。+ h7 E) H: c1 ? c, E; R
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能有文化氛围最好,
3 p1 l/ S- }; O( Q& u0 }% O没有文化也要有点特色,而且必须要特色鲜明。
9 E( A8 n' J9 k& j8 ^2 Q无论产品特色还是服务特色,应该有创新才成。
; l4 U/ c6 H1 y1 \至少给人的第一印象,要和别人不一样。
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