做洗浴设计多年,耳读目染,最最不能释怀的是1 p+ M$ D& y" d9 ^: h3 P
眼见很多投资者几千万几亿的往洗浴项目里砸钱,却不舍得投资做品牌建设。
) g$ R; f$ \0 w品牌形象宣传也仅仅限于,我的场子多大,我投了多少多少钱,我的如何高级, r! ?4 D2 r4 M/ S; G* W* n
诸如此类,不一而足。
( W. l+ I8 S, d: j8 u; }……
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T' \& g0 t& d6 R- }/ Y壹
D7 b8 t6 O/ Q% {! k2 U1 H多投一千万很容易,多赚一千万可就...
. y- H$ B+ H8 i: n1 ^看了太多的项目投资。投资的时候一往无前,拦都拦不住。
: K6 G- I1 D1 |0 f) y动不动就扔几千万进去,不满意,不高兴,毁掉重做。
& ]5 _7 K& C: o& X. G! K& b' b做的很漂亮。可就是不赚钱。
! Z) l/ a9 ^% t1 o7 G怎么办,打折促销,拼刺刀。, d7 w; c7 l0 J6 h5 a7 m
说实话,现在的休闲洗浴是快餐模式,相当于百货行业的大型超市。
# J7 j ^* E( ], v, u/ i你敢投资这么多钱,你算过投资回收没有。
( H/ g- V% |1 ~& ^8 J: l6 y# x' a有的甚至出现一平米投资12000元的极端案例。
( T( D- J' u7 }& o6 [我只想弱弱的问一句! x7 E6 C& l+ b/ F6 R2 r* F
哥
- d5 Q2 C* ^. a9 k: ?& u/ |2 w你的钱不是西北风刮来的吧
: }; K7 C# Z8 d
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+ a6 M' u! B& S, \没有品牌建设,浴场只是一座空城2 w) @ V2 ^9 W
这些年我考察了1000多家浴场8 S5 b1 W& x! l
硬件是骨骼,服务是血肉,经营是灵魂
' R& ?: E8 d6 |% U% h所有生意好的店,无论洗浴还是足疗
; f5 y% O9 B- p4 {4 K' \' w都是品牌形象很鲜明的。3 h/ ^& ?- k' i% E/ G, H
这些店有的装修不错,有的呢,说实话确实一般。但就是生意好。
4 N/ |" T& _7 i4 D" f为啥,就以浴场为例0 f( o6 f$ c. t$ a `
最基础的品牌建设有三层含义
f8 r& Z+ @1 z) u+ [1、干净
1 l# _! f& ~& o7 e2 C- @! d洗浴的企业管理,不是那些花里胡哨的企业文化和企业愿景。$ C3 @5 z* } I( @* v8 s
最实际的,就是干净,就是让客户放心。你想想,本来在浴场就没有在家自在,没有在家省钱,
/ c6 [2 \/ r& U. k" h& b+ x如果连干净都做不到。
- ?: W1 D \+ b' K4 s, ?: ~我怎么会来。3 O! l+ R) I& Q7 g0 I
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做品牌建设最基本的,就是做卫生,而且立竿见影。
7 L& V* Z; T7 |! ^1 P( \当然这只是狭义的干净,广义的是放心。
: p; F6 l7 {4 O5 M. r* s4 a$ c% F对你的环境卫生放心,对你的食材放心,对你的服务放心。) J6 C4 r" X$ V, b4 h
到浴乐汤消费,就是放心的象征。! P3 }$ a# F1 y8 k$ W5 V9 v- p. }$ @
前些年,某个城市,如果老公说在外过夜,必须在某某洗浴前台用前台的座机给老婆打个电话,8 L( O; t. \: _6 T
我在那那儿做按摩,今晚不回去了。5 O5 B$ ?1 U+ U: |6 f4 x8 q6 t3 ^6 W
这样老婆才放心。' |9 }$ f) o4 g Z: _1 O% j
这是另一个维度的干净。
" V+ ^4 P0 `1 @2 m总而言之,你要让你的客户放心。
6 q6 \/ |" [+ }5 M8 a, f* {到你家消费,本身就是放心的象征。0 g0 n+ {. M; K- F6 p
这是品牌建设的第一步。, A% A& {" s# c% y
1 s+ H F& @0 ^9 c2、笑0 t* a$ }; ~0 g1 V3 @" s4 Y! e, ~9 V
笑是态度。
& O% {$ M% ]' i4 C% L很多浴场培训我看着花里胡哨的,内容很多,名称也五花八门。* z4 M$ E. u2 ^5 i8 u
但都浮在面上,形式主义。
" x/ }2 N" P/ T* y/ L- _8 T其实最根本的,最深层的培训,是服务心态的选拔和培育。( S0 b- J1 \2 |: E+ h* N
这一点,最考验人性。& Y: V. n3 [) v% U( h1 H
最考验你的管理水平。
7 c2 P: t5 o& X) C" b你看看团购网上的投诉,六成以上都是反馈服务态度不好。/ y9 g) A. Q2 X$ d! Q: u
为什么
" E- q+ j3 U+ r5 b1 O1 T9 @说白了,老板没让员工好受,员工就给顾客脸色呗。
8 m2 l3 h1 l: }8 @/ W& ]再一点,就是管理工作没做好。# \6 @8 t, y& s. T' M) W
平时体现不出来,等真到了节骨眼上,就体现出来了。% n8 }8 Z u$ S8 ?! g. e
感觉花团锦簇的,进门问候,鞠躬90度,但顾客对服务还是不满意,
) ?9 f" e- h3 L/ M( l8 |: M q为什么,就是在真正需要服务的时候,你给不了,或给的不好;) S7 d, g7 o* b+ K8 ]& L% l) w
在不需要的时候,你到处嘚瑟。
2 i- R7 o+ n+ n: ?; y在服务死角,在服务争执,或者服务滞后的时候,# b. v4 ]' Q) t% N
你做不到,做不好。
+ e# q2 m Q1 O) E& @: a客户就会不舒服,最直接的,下次就不来了。
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3 A1 O% W, E) ]' y( a! P3、特色
, u9 a$ M7 K" w9 B' d, K* t2 A; [
你的出众,源自与众不同5 U1 t$ L- O( Z+ H, t3 y" C
一个浴场,能借势文化资源最好。5 o7 v) a {: x: r( i+ J* W
文化资源的商业开发,是所有浴场的经营课题。
. j% z" p- Y8 U, T ~& M7 b用得好,一是省广告费,二是增加消费,三扩展产品链,改善产品架构。) q# a5 T# g( x% }4 z
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能有文化氛围最好,* q( i! s& h r0 n" V& P
没有文化也要有点特色,而且必须要特色鲜明。! R9 S& y" D4 Y9 V* s8 \. u
无论产品特色还是服务特色,应该有创新才成。0 Z% Z. F9 T' S- {6 i7 c
至少给人的第一印象,要和别人不一样。
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