洗浴企业文化的构建与管理实践

在现代企业管理中，作为企业管理手段的有益补充，企业文化管理和应用起着越来越重要的作用。
2 B# j7 Q1 m) n, G如何认识企业文化，如何运用好企业文化为企业管理服务，值得每一位管理者反思。
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壹
0 f  z0 x9 U0 i- P/ \; l主流的企业文化

在现代企业管理领域，在内部管理层面，目前主流的、比较流行的企业文化主要以下几类：
' S+ g# y2 T7 c1、亲和(家庭)文化
强调亲和力，相亲相爱的一家人
大多用在服务行业、销售领域
比如京东的刘强东在员工宿舍要求上大发雷霆就是要树立关爱、亲和的家庭的企业文化氛围。

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) F; N5 {: E0 x/ p  o2、执行文化
" r( }+ P8 R* P, q1 B强调执行力和服从
主要用于工程施工、生产管理
3 Y; |0 p4 ^" G' _6 N比如万达工程管理的执行力
3 w" l0 `( b' o( z以及恒大的执行力，很是出名。
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0 r( I0 C: A7 u* }3、团队文化
3 M5 V: H2 |* X% {强调团队的力量，强调奉献
/ c) h" W/ U) t, g  H" Q3 h0 a9 H主要在大格局的合作领域、销售合作
比如在华为企业

4、创新文化
强调产品和服务创新，
6 f" E. T. s* A" l主要在高新技术行业或领域
比如腾讯的事业部层面，微信研发团队，王者荣耀研发团队等
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# N& j& a: n2 m, J" A, d( }8 x' `6 j6 u5、孝悌文化
# M0 W  L! F, B( r2 e强调关爱他人，关爱第三方（企业、员工之外第三方）
主要应用于半福利机构或中老员工占多数的生产型企业
9 M% f9 ~% U' u# X, h这样的企业文化更能在员工中引起共鸣
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% W6 r- Z" u6 l2 Q  o# i; O6、忠诚文化
2 d  o4 L9 `6 c+ Y- S强调忠诚、执着，奉献
在军工领域表现尤为突出
一些对工作延续性比较强的行业和领域也应该突出这样的企业文化。

7、责任文化
, f6 d0 c5 v- z$ k( g强调责任、诚信
比如同仁堂、比如做辣椒酱的那个...
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* ~: D# u. @9 T* r: ?! v8、奴性文化
我没有任何贬低的意思，只是找不出更好的词汇。
强调奴仆性管理和服务
比如在日资企业，在会所服务领域。
具体就不展开说明了。
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企业文化的目的
说白了，就是提高管理效率，降低管理成本。

叁
3 G2 s, t1 b+ c' `# \3 C8 o企业文化是有机的、生态的
) `8 C: f  p! W/ I, L2 H/ v在企业文化的选择和构建上，方法有很多种，广义的说，我们可以把任何正能量的、积极的元素提炼出来，发扬光大。
说白了，你宣传啥都没问题。
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问题是，你宣传啥更有效。
) X$ _  c, w2 P( _% R8 Z这就是我们要说的企业文化的有机、生态定义。

  ]: I0 ]+ |8 b6 N8 R0 S以浴乐汤为例，在客户端，浴乐汤的品牌形象是什么
3 w8 I8 u$ T( y4 @5 `( S, l5 o4 v都市度假
时尚休闲
" W0 W$ M# j  e2 T* ~快乐生活

这是浴乐汤品牌的定位和初衷。这是作为客户端的企业文化。
如果把现代企业管理比喻成一棵树
, N7 r( o% C8 K那么，员工文化(企业文化的员工端)就是树根，企业形象就是叶子，服务体验就是果实。
. R8 n: O* m7 U+ ]4 n有什么样的树根，汲取什么样的营养，滋养什么样的叶子，盛产什么样的果实。

  a, |& F! p) v& N) J0 N客户端和员工端的企业文化和管理理念应该是相生的，如果我们是苹果树，就应该用苹果的树根，汲取苹果需要的营养。
4 S% l, \4 q6 e$ _如果你想让企业这个树长出苹果来，却用的是西瓜的树根(企业文化的员工端)，想一想，都很困难。

同样的道理，如果浴乐汤的企业形象(树叶)定位于
7 u8 a" Y  P8 p" p: A9 T都市度假
0 x3 `$ [( B; |8 B7 u. d4 q时尚休闲
快乐生活
那么，以上八种企业文化，哪一种更适合呢。
答案不言而喻。
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9 Y# z8 y6 \6 O4 T肆
企业文化扎根于企业的价值观

6 f! C) A2 M" x& ~" X" I' Y, A9 Q咱不玩虚的，啥叫企业价值观。
, f4 C* `# O: I6 ]7 W就是企业的出发点。
4 `" G3 F+ {( E; ?9 ^% N说的更白一点，你创立企业是单纯的想捞一把，还是想做点事，带着兄弟们一起过上好日子，还是想造福他人。
比如同仁堂，比如万科，比如做辣椒酱的那位大姐...

1 ]& H+ K( X/ Q% B$ i伍
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5 B! j2 a* F0 g, R7 I7 q聚焦洗浴行业发展，助力洗浴企业成长
0 y4 Y  y$ S$ C& ~1 t欢迎关注。
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