这是一篇考察报告，不是调查报告。
* S; y0 T( M: A' P# y数据难免偏颇，请您谅解。+ b6 t5 e* ^0 g" Y8 M
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壹
/ O8 ]0 Q* M7 M/ Q共性
* r8 H- P. |) |& f' @1、服务员供小于求是所有新开业浴场的难题。* e( ~8 h9 r. l8 _ y3 E9 S6 w# I
2、人力成本居高不下是行业发展趋势。; E7 R& m+ ~6 \% J/ F7 H
3、职业经理人水平良莠不齐，甚至职业操守都不合格。( C0 S+ n( @: G/ Y) H r* F" R
4、新型的同事关系
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' G/ |( H, r$ S/ |& [贰
' s" Q- ?0 h+ _1 U- f坐标
" }* \6 c( ?5 q& k. \4 {7 b* O1、职业收入* |2 ^: O% V s. A
2、职业声望+ c' h% t: P( l( m
3、职业成长
; R. K/ T" F, f( O+ _是禁锢服务行业人才发展的三个原因。
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突围
2 E4 C# @/ [' d1 z- O1、生产关系3 x$ n7 u3 t5 T' ^
2、同事关系- R q8 S! M. g3 m
3、内部创业
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3、
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