综合我这几年的认知和考察，
, _8 a/ T: x2 v# f- {0 ?洗浴行业不缺店总，缺少的是专业销售
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; i$ G; n% C8 u0 S% R$ t1、人力市场店总整体供大于求，一个店总职位有几人甚至几十人竞聘非常常见，但找销售总监却拿着望远镜都找不到
& b2 @7 L/ i. Z5 `: D' S6 Y# l, }2、专业销售尤其是线下销售不成体系，更没有品牌效应9 o: I4 f2 }+ t5 E% k
3、聚是一团火，分是满天星。洗浴销售的职业声望更高，对个人成长更有帮助。一旦有成功过案例，
7 J3 d7 z( E& [9 \$ |4、做店总需要年龄，需要熬，做销售总不用，有能力即可，越年轻越好。
( v# X7 I0 d. H* ^+ M o4、目前并没有系统的洗浴销售人力培训平台，既有的培训大多是点式培训或鸡血拓展。
6 ]( u; p3 ?" v7 _5、洗浴行业没有销售的黄埔军校，尤其对于年轻的小白来说，从服务员做起，什么时候是个头儿呀- d: a) d& ?2 b/ h# c( P R
6、职业收入、职业声望、职业成长，对于入职洗浴行业来说，这三个坐标左右着你的选择，但综合因素，销售更容易成才。
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/ w( j+ w) r& E5 ? V, I) X% H项目资料
& V4 i4 |% B q2 R- S* q* @* u0 M+ e1、浙江衢州龙游浴乐汤.室内休闲公园，3000m2，2019年10月试营业
9 C4 C) ?4 ^! @2 H( v2、江苏苏州玺乐汇唐朝生活馆，10000m2，2019年11月试营业; x* R8 M0 ^8 J
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