洗浴圈,不同于娱乐圈。+ ^* k/ q' I2 u( [$ f* b
探索娱乐明星的成名经历,不难发现,从寂寂无名到大红大紫,道路很多,方法不少,成本不大。一句话,简单容易。
4 n; ]4 o2 {' Y- s) q可洗浴人的成名、成长、成才道路,却没那么容易
: ~- u% C( l. O$ o ]洞悉那些行业大咖的成功轨迹,简单分析,无外乎以下几种
7 J$ l# l3 H. O& }2 P1 `0 i0 a( H. {+ @# z8 ]
壹 | 出道好
( G5 A: b& Z' m. y6 O. s, _天时地利人和。
# R. h: w9 l/ j" ^$ x天时地利是必须的,赶上的行业的好时候,比如十几年前开洗浴那一批,洗浴资源匮乏,开个店就会成为香饽饽,' ~- b, [* d v6 M
想不赚钱都难,再者,项目给力,坐享其成就可以。, L0 G' K7 a: u. R( [3 t( B% ?
项目成功了,职业经理人也就水涨船高了。
$ q4 b3 D' C, v, @. d9 [# B有句话,遇到风口,谁都会飞
2 J! B) {5 _6 J0 o" t( b* E" K0 J% l& d
贰 | 出师早: H. L" a4 v; {
九十年代最早的一批洗浴人. i0 o2 i, w! b! [0 y6 j# T x
大多功成名就,比如不少的辽阳人,九十年代就开始做洗浴( o: q5 X0 g& p# u/ S* A3 w
做的好的,要么做房地产开发了,要么自己投资做项目
0 |9 O! V; R9 L; E# {要么从经理人逆袭成为投资人- s, K4 o, t7 z* d/ o* A, N1 d H- f& ]+ F
做的早,占了先机。$ \7 s& Q7 e+ y: q/ @8 G/ x
等我们开始从事这个行业" |' s+ a3 t2 H: ^" j9 G
人家已经成为行业前辈了。
9 B8 n( d- O9 C/ B: E5 q" J, Z8 Z, w( ~6 L, U$ d
叁 | 天分高
; m! ` A$ G" \7 y P5 W我不相信天才,但推崇天分。
- o; T" d" w* y2 v: E0 n2 P5 w有的人的的确确不同凡响,好风凭借力,送你上青云
" p$ M$ F5 z) O8 J! o) o) y遇到好时候,再加上团队的支持和个人努力0 j/ ~- b& S: A5 k$ S" l9 j
自然更容易开花结果5 N1 `* O- Y! d$ x
/ B' G8 S, |; t2 T1 V# O" ~5 ^
海底捞从十几平的小店发展到今天
, a4 t9 W! R' a) S" [陆琴从修脚工成长为行业翘楚! I% M) u8 O- U* D) `: h
富桥能在澳大利亚上市2 X1 [. W( P9 N8 K) ? P( f3 ]
一些城市的沐浴和足疗品牌,老板都有底层打拼的身影" d6 b, @: C2 b9 y
这些人的成才与事业的成功
, {9 H% t! ]$ L与个人的天分和努力是密不可分的
2 r+ ~- w/ O5 S% a/ y
/ F/ D. l: r0 E; j肆 | 品相好 F D. s7 A0 P3 u1 F4 C
不得不讲职业规划4 m0 S* C' P. x* m% c
从服务员打拼,升到店总,至少需要12年
1 b0 H8 G. g2 X A) K& ]从销售到店总,或营销总监,可能只需要3年
7 q% T0 R: X( G6 E+ O3 f4 Y条条大路通罗马! | ]% Y! v$ u4 Z/ E( i
但每条路的职业成长轨迹大相径庭5 Q3 n4 _; |8 z' U: ~% ~
服务线、技术线、销售线、管理线
; M7 g! [: N9 y9 I每条成长路线都有自己的优势2 ~1 n! v& H8 y7 w0 v1 ~
也有不足
0 s. V, ~- z% z( n: b \但综合来看,销售线更容易出人才,出成绩6 Q1 j; J$ k; S! [. I! D: Q
也更容易成才3 m7 Q- I l5 z% q( @# O
L* |+ x3 u% }) B# z7 q
伍 | 有贵人 H. A3 ~$ X# ^
网红离不开推广加持
7 P! F1 Y$ W% z5 T# |2 G$ u" K而职业成长离不开贵人的鼎力扶持- {8 j! V0 w2 B% `" q+ H
从一般员工到总监,或到店总
7 k* Y5 S% i i+ h% v7 }* V: ]能力是基础,信任是关键7 E) {6 B& H7 } s2 }5 S. t
没有老板的信任和扶持2 s! k/ A% B) p) ?
这一步,可能需要一生
/ K0 M, u% t/ Y4 A6 \" ~! p
, E7 }- R4 U+ }- ^0 Q6 ~职业收入、职业声望、职业成长
) c1 c, @2 g$ E* n是人在职场的三个坐标。, `- c; K) z( [1 B# e! q, G
使用常规手段、方法 h0 i) \. W P k& G) S. |
如何在最短的时间获得最大化的收益
: m9 f0 V4 R1 n! k0 {7 }这是个技术题。
$ \& k; V' t- Q( g, R5 ^! ?8 f) M4 d. }3 [- R) v' E, B
每个人都渴望成功,可真正成功的毕竟是少数
/ c! U# F* r5 M- m2 D* @! K9 F因此出现了不少不和谐的声音
' s9 I0 @; Q2 ]' v* v- ~$ d; [甚至是极端的个案
- U) I7 i1 V5 A1 [0 W6 b) N8 }4 z" W5 l' k- L
, k0 S* {: L: O2 |# b6 |% {& ~$ e |