做洗浴设计16年,亲手设计的洗浴已有247家。不少客户开玩笑,你为什么不自己开一家?甚至我的同事都玩笑说,等咱干不动了,也合伙开一家吧。不行,咱几斤几两,自己最清楚,咱真的不是那块料。开洗浴,更没有你想得那么容易?咱还是老老实实干设计,多画画图勤劳致富吧。
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01 | 立项- G# f6 D; E/ |! j# k; G
某某城市能不能开洗浴?这是很多人问我的问题,我无法一一回答。4 y4 D2 y7 L5 a) D. s5 v! a( F
为此我在今年2月1日开通了【培哲行业观察】网站,网址是www.peizhe.net,培哲官网是www.peizhe.com R+ n. V2 K& |
目的就是研究和考察各地的行业市场,理性分析当地市场的优劣,衡量经济和技术指标的利弊,同时也为了积累经验提高水平,为投资决策服务。1 `1 B1 Q+ n" V! C5 q/ H% R+ F9 K
如果您的项目前期论证需要项目建议书或可行性研究报告,可以联系我为您服务。
; j4 w) f8 c- P) i! f在某地洗浴能不能投?一个中心两个基本点。一个中心就是市场:
6 d4 U4 J1 {0 f: S5 N/ z7 Q# ^1)人居消费面积。当地所有的洗浴和温泉酒店面积之和/当地人口,如果人均消费面积小于0.1m2/人,这个市场属于发展型市场。8 D& M, [/ g4 [" |- f$ c
2)产业结构特点。市场需要多样化的经营形式和服务内容。就像一条美食街上有饺子馆、面条馆、火锅店、烧烤店、快餐厅、西餐馆等一样。如果当地洗浴的产业结构形式单一,依然可以从改善供给侧方向投资。如果你仔细研究三亚、深圳、重庆或北京等城市的洗浴市场,就会发现这个明显的特征。8 e1 u# [8 j: J& a: s5 e
两个基本点,一是资金,二是人才。这两个都是先因后果的逻辑关系,而不是先果后因,项目做到一半再去找资金,或者找管理人才。这样的项目风险可就大多了。
) f1 g( `) s7 f$ g0 N# h$ m. }02 | 选址$ U! r3 N" c j& O6 ?9 D v
关于洗浴选址,我专门写了一篇文章,已经表述的比较详细。这里就不再赘述了。7 w. o# t6 D; H) Z9 v
《洗浴选址,懂这些就够了》" Y! w: ~) m, V1 e( B- @# `( v
% E" S* z: l. ?9 X4 k: t03 | 投资
) ]: y! B \3 I, A, Z% d" Q( S3 z洗浴投资多少钱合适,我个人的建议是在单平米综合造价2000-3000元之间,这个造价不包括房租,员工工资和日耗品,其他都含了。# ^4 ^! F( ^. v1 q" S
实际施行时根据设计方案灵活掌握,竞争力强的市场或一二线城市就高一点,三四线城市就低一点。这个没有标准答案。
$ v" z8 Y ^2 Q! T! |0 u! Z不过就本质来说,洗浴属于高投资高风险行业,如果不能直接增加收益的投资,能省则省吧。主要是本着投资少、标准高、回收早,效果好的原则。- [& E9 _0 w0 x. l5 I3 v
洗浴投资,赚钱才是硬道理。我们不是建设政绩工程也不是做文化宣传,谁不愿意早点回本呢。
/ }' B' S6 x4 i$ b03 | 设计
, o2 D) i7 u, T' i# H. q现在大部分的洗浴设计都侧重于环境设计,而轻视甚至忽略了消费场景、消费动线以及服务架构的规划设计。
& ^+ u! m; X1 f: B说白了,大部分都是在做表面功夫。这就有违初心了。: j% U8 k4 R" v, \
做设计的目的,首先是好看,主要的是要赚钱。要设计、规划怎么让客户赚钱。不要讲这是管理经营的事,好的设计作品,应该是表里如一,有血有肉有灵魂的。
; l, j6 u) K0 ^2 i遗憾的是,大多数投资人更沉浸在几张效果图的五彩缤纷上,对于经营预案和软实力开发根本不关心。: y( v R6 x& X+ M* X1 \
这就有点舍本逐末了。
' b: E9 e u% X! M04 | 筹备* ]6 ]: Q7 B% Z+ w" Z" u
洗浴筹备尤其是装修筹备已经有专门的文章论述,这里就不再赘述了。《浴场施工进度基本流程》9 C7 @& R* l( K) o( N
05 | 管理8 X5 V( e9 P/ G3 O4 A
我分析了我所经历的洗浴管理的问题,主要表现在四个方面$ f/ P% }, [' H: n4 `& D" }
1)法律关系。投资人怎么投钱,怎么分配,怎么行权。+ B- U: X0 [; C! c! X- Z; ]" c
2)顶层设计。老板之间,老板和高管之间,高管和中层之间,权利责任怎么分配和执行。
X" p5 g* d0 Y9 ?' y. @, g0 ^! [( d3)管理体系。管理方式方法效果和执行的问题。* y' b* _5 x. p6 z. T1 Z' B
4)SOP,标准化服务流程,服务细节和落地。5 }! d6 t0 H$ k0 K& I
这里面最致命的是第一步,法律关系,几个股东不合。最难办的是顶层设计,没有合适的人才,或者信任危机。最不缺的是管理体系,随便谁都有一大堆的道理。最欠缺的是SOP,说说简单,很多浴场开业很久连个卫生细节都搞不好。
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* ^+ t7 F. I3 h0 U/ T* ~我一直很注重洗浴的软实力开发。我所理解的软实力,就是赚钱多的能力。* p2 B' P9 p1 m8 X
你装修的洗浴逼格再高,再漂亮,不赚钱有个卵用。9 l. c t, W; \, ]: [/ x% C
然而,洗浴赚钱又何尝那么容易。
2 z/ Y+ Z- N' K, g% [首先说传统的沐浴早已没有了吸引力,即便是温泉概念压阵,依然无法吸引更多的客流,再者传统洗浴的经营内容,比如按摩足疗,对于年轻消费者来说,基本无感。尤其是对于女性客户,消费诉求很低。现在我们再开一个传统的浴场,即便是有汗蒸功能,即便装修得高大上,对于消费者来说,依然没有吸引力。
0 o; e6 E, R! m我曾告诫不少投资人,对于10000平以上的浴场,投资容易,赚钱可不易。如果不能切实解决引流、增收、复购的难题,还不如不开,因为我见过太多的浴场,开业就亏,这绝不是危言耸听。
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$ l0 w% v4 k; Y g* P: @: n没有自己的队伍就没有真正的江山。
# H7 B% p1 _( M很多投资人自己并没有洗浴管理经验,也没有这方面的资源和人才。纯粹依靠社会或招聘渠道招来的职业经理人,仅仅信任和磨合就需要很长的时间。
$ `7 `. x* \) C7 m& T9 o7 F再者,不少人对职业经理人的认知有偏差,总是认为职业经理人干的时间长了就什么都懂,懂经营,会营销,精管理,会成控,基本上无所不能。
- O" c; a9 [* N2 J0 A) Q$ ^正因为此,没有及时发现并弥补核心管理团队的短板,等项目开业才发现问题,却为时已晚。) ?; j/ Z! }8 ~6 B( O, ]
08 | 创新' g g, |; N4 I D6 Y9 ]; `3 V
20年前,手机只是通讯工具,今天的手机不仅功能日新月异,作用更无可匹敌。9 C0 u! L. G& O3 {1 J6 G, Y
20年前,洗浴只是按摩休息,今天的洗浴会走向何处去,创新才是第一生产力。
; @% O& \, _# v) D& |百货行业用15年时间完成三次更新迭代,洗浴行业的更新换代比百货行业更迅猛,更残酷。8 L; s& }& s* |" `
从汗蒸洗浴到网红文旅,是我们对于洗浴行业升级迭代的有益尝试和探索。通过《三国浴乐园》《大唐浴乐园》的经营创新,建立一个有故事、有人物、有场景、有情怀的电影片场,让客人体验传统服务的同时,畅游传统文化,体验快乐消费。在我们看来,洗浴只是形式,从来不是目的。开洗浴,赚钱才是硬道理。
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