做洗浴设计16年,亲手设计的洗浴已有247家。不少客户开玩笑,你为什么不自己开一家?甚至我的同事都玩笑说,等咱干不动了,也合伙开一家吧。不行,咱几斤几两,自己最清楚,咱真的不是那块料。开洗浴,更没有你想得那么容易?咱还是老老实实干设计,多画画图勤劳致富吧。
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01 | 立项
+ \, f8 t; ^9 q5 X1 B某某城市能不能开洗浴?这是很多人问我的问题,我无法一一回答。& h ~1 a6 w& D& g7 `, n! I) H
为此我在今年2月1日开通了【培哲行业观察】网站,网址是www.peizhe.net,培哲官网是www.peizhe.com
1 G3 K. e( c: @$ a# K- J# f目的就是研究和考察各地的行业市场,理性分析当地市场的优劣,衡量经济和技术指标的利弊,同时也为了积累经验提高水平,为投资决策服务。. M# e9 L. p7 N' j) D8 j, N
如果您的项目前期论证需要项目建议书或可行性研究报告,可以联系我为您服务。" Z8 X: p! f" f5 ~$ E# E
在某地洗浴能不能投?一个中心两个基本点。一个中心就是市场:+ O( [" W* ?0 H: O
1)人居消费面积。当地所有的洗浴和温泉酒店面积之和/当地人口,如果人均消费面积小于0.1m2/人,这个市场属于发展型市场。
7 v# X3 {1 P. C/ I2)产业结构特点。市场需要多样化的经营形式和服务内容。就像一条美食街上有饺子馆、面条馆、火锅店、烧烤店、快餐厅、西餐馆等一样。如果当地洗浴的产业结构形式单一,依然可以从改善供给侧方向投资。如果你仔细研究三亚、深圳、重庆或北京等城市的洗浴市场,就会发现这个明显的特征。 G9 v* s6 W% I- {/ J
两个基本点,一是资金,二是人才。这两个都是先因后果的逻辑关系,而不是先果后因,项目做到一半再去找资金,或者找管理人才。这样的项目风险可就大多了。 2 S% b+ X5 N2 B: g& j' \
02 | 选址
# g* ]0 j# u! v关于洗浴选址,我专门写了一篇文章,已经表述的比较详细。这里就不再赘述了。
/ m: }6 k4 J( q3 t, n' j1 D《洗浴选址,懂这些就够了》5 E- _: r. u b1 F/ s
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03 | 投资
/ _/ x+ \" Y3 F! G" e洗浴投资多少钱合适,我个人的建议是在单平米综合造价2000-3000元之间,这个造价不包括房租,员工工资和日耗品,其他都含了。
- U9 S( @- @* h: |/ a实际施行时根据设计方案灵活掌握,竞争力强的市场或一二线城市就高一点,三四线城市就低一点。这个没有标准答案。
0 k3 C% E0 h# z/ N' N不过就本质来说,洗浴属于高投资高风险行业,如果不能直接增加收益的投资,能省则省吧。主要是本着投资少、标准高、回收早,效果好的原则。& T( y6 m( ?) g
洗浴投资,赚钱才是硬道理。我们不是建设政绩工程也不是做文化宣传,谁不愿意早点回本呢。! G/ @# n& W# C% P" T+ @( _
03 | 设计+ [/ b1 W( @8 Q8 W
现在大部分的洗浴设计都侧重于环境设计,而轻视甚至忽略了消费场景、消费动线以及服务架构的规划设计。
' C! G4 n7 ~7 p5 w* L. F说白了,大部分都是在做表面功夫。这就有违初心了。* d+ y" s0 l9 B2 ^7 Q9 s
做设计的目的,首先是好看,主要的是要赚钱。要设计、规划怎么让客户赚钱。不要讲这是管理经营的事,好的设计作品,应该是表里如一,有血有肉有灵魂的。9 f9 q9 k3 I0 _5 V) v2 _1 \
遗憾的是,大多数投资人更沉浸在几张效果图的五彩缤纷上,对于经营预案和软实力开发根本不关心。 T" @) Q5 s' z3 a
这就有点舍本逐末了。
" K# e4 F" _+ |& V% x04 | 筹备/ S1 D: Z9 B4 W4 j; ]+ O2 j
洗浴筹备尤其是装修筹备已经有专门的文章论述,这里就不再赘述了。《浴场施工进度基本流程》
. `4 d0 j! h! [* S G05 | 管理
/ v2 N4 w& l8 d; j" W' Z; c, S/ e! `我分析了我所经历的洗浴管理的问题,主要表现在四个方面/ E( @ Y, y4 {" V
1)法律关系。投资人怎么投钱,怎么分配,怎么行权。 a) ?7 D* X, K+ e2 x
2)顶层设计。老板之间,老板和高管之间,高管和中层之间,权利责任怎么分配和执行。
! L& B$ p9 c) n. a3)管理体系。管理方式方法效果和执行的问题。0 W* _4 I% S& O$ X. Y8 w
4)SOP,标准化服务流程,服务细节和落地。/ ~6 u9 ?8 P+ K" }5 Y
这里面最致命的是第一步,法律关系,几个股东不合。最难办的是顶层设计,没有合适的人才,或者信任危机。最不缺的是管理体系,随便谁都有一大堆的道理。最欠缺的是SOP,说说简单,很多浴场开业很久连个卫生细节都搞不好。
5 |+ q" q y1 R06 | 经营
5 {; S8 h a5 h, p& c我一直很注重洗浴的软实力开发。我所理解的软实力,就是赚钱多的能力。
# g5 p% \: G. z! s: ^你装修的洗浴逼格再高,再漂亮,不赚钱有个卵用。: {) \, D* h) y2 T; O3 ~
然而,洗浴赚钱又何尝那么容易。' r* ^" E' r& S- W: o9 |
首先说传统的沐浴早已没有了吸引力,即便是温泉概念压阵,依然无法吸引更多的客流,再者传统洗浴的经营内容,比如按摩足疗,对于年轻消费者来说,基本无感。尤其是对于女性客户,消费诉求很低。现在我们再开一个传统的浴场,即便是有汗蒸功能,即便装修得高大上,对于消费者来说,依然没有吸引力。' E4 R" _" U! S) h; {2 K
我曾告诫不少投资人,对于10000平以上的浴场,投资容易,赚钱可不易。如果不能切实解决引流、增收、复购的难题,还不如不开,因为我见过太多的浴场,开业就亏,这绝不是危言耸听。
5 K7 T! a9 H: _, j% {3 Z07 | 人才* c0 H# c! x* T% H* I/ s- h6 ^9 ?
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, ]" G2 u+ ^! L5 Y3 R没有自己的队伍就没有真正的江山。0 P7 Y( y0 F3 o5 l6 J* Z
很多投资人自己并没有洗浴管理经验,也没有这方面的资源和人才。纯粹依靠社会或招聘渠道招来的职业经理人,仅仅信任和磨合就需要很长的时间。/ _' j: F# o/ H9 t# U
再者,不少人对职业经理人的认知有偏差,总是认为职业经理人干的时间长了就什么都懂,懂经营,会营销,精管理,会成控,基本上无所不能。 U1 \! i4 ^0 {$ ?5 n
正因为此,没有及时发现并弥补核心管理团队的短板,等项目开业才发现问题,却为时已晚。+ L9 u7 L- M! |6 u T% |0 z% D
08 | 创新
( O( o/ f. M7 h) V4 c20年前,手机只是通讯工具,今天的手机不仅功能日新月异,作用更无可匹敌。2 G5 F4 R6 f! Q; X' n7 m
20年前,洗浴只是按摩休息,今天的洗浴会走向何处去,创新才是第一生产力。
" [. N& P4 A' y) N8 Q/ L百货行业用15年时间完成三次更新迭代,洗浴行业的更新换代比百货行业更迅猛,更残酷。0 ?' M8 m* Z$ w) t
从汗蒸洗浴到网红文旅,是我们对于洗浴行业升级迭代的有益尝试和探索。通过《三国浴乐园》《大唐浴乐园》的经营创新,建立一个有故事、有人物、有场景、有情怀的电影片场,让客人体验传统服务的同时,畅游传统文化,体验快乐消费。在我们看来,洗浴只是形式,从来不是目的。开洗浴,赚钱才是硬道理。
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