洗浴中心总经理例会制度

       一、参加人员 由总经理主持会议，餐饮总监、行政总厨、餐饮部楼面经理、桑拿部经理、客房部经理、财务部经理、大堂经理、纪检部经理、销售部经理、演艺吧经理或领班（每周一、三、五）、行政主厨、工程部经理、保安部经理、洗衣部经理、管家部主管、西餐厅主管。
　　二、例会时间 周一至周五每日下午1：00—结束，会议时间约1小时。会议地点：六楼会议室。
- Q; R; q+ ~- Q* }! r+ P) j　　三、会议内容
" h+ Q% D5 ~/ t0 j6 V　　1．主要检查部属的工作的落实情况。
, S. R) u7 T6 y　　2．餐饮总监报告昨日及当日客源情况，大型宴会情况及VIbr客人情况。
　　3．客房部经理报告昨日客房入住率及平均房价，当日入住率，VIbr客人情况。
+ C/ p% I8 I. m: W, _; X6 l　　4．其它经营部门经理汇报业务问题及其处理过程和结果。
* q, U/ M! T1 q　　5．大堂经理报告昨日及当日定餐情况及客际关系问题。检查各部门情况及处理结果。
　　6．总值班经理报告夜间各部门经营情况及突发事件情况的处理结果。
- n. b5 L# b3 d; _: k　　7．质检部经理报告昨日及当日发现的问题及处理结果。
　　8．各部门提出需要协调配合的问题。
' F' |- v8 \0 b* d7 q& J. R　　9．总经理汇总情况，通报重要问题，提出指导性意见，明确各部门应采取的措施（各部门若无异议，当天必须贯彻执行，第二天例会汇报执行结果。对于有异议的问题，在不影响业务经营活动的前提下，留待会后解决）。
+ Y" K8 x" _2 U6 w+ h　　四、会议记录 由总经办文员记录、整理、打印并下发各部门，作为具体实施、检查的依据。并在次日早将会议落实情况汇报总经理。
　　五、会议要求
3 h: M8 h% \' z　　1．各部门经理的会上报告要简明扼要。
　　2．需要其他部门协调、配合的问题要明确、具体。
　　3．有异议的问题组织专题讨论。
; k/ [+ t. \2 m7 h' k) x　　六、会议目的
" B: d2 U1 J9 r　　1．沟通各个部门之间情况。
　　2．为总经理的日常管理决策提供依据，使其决策结果公开，便于各部门执行。
　　3．保证各部门各项经营活动的协调发展。
　　七、会议纪律
　　1．参加会议人员必须身着工装，装束整齐。
! _, y: f( v* i. _# c& S" `7 W　　2．不准吸烟。
, [: d( S$ {1 k: o- C  R4 \7 e　　3．手机关到静音状态，接听要离开会场。
$ h1 ^' J7 ^% |　　4．开会时不准交头接耳。
! ~1 s1 h$ g4 p/ r2 _7 }% j- m- P　　5．周一例会全体领班级以上人员必须准时参加例会，不能参加者需提前2小时以上向办公室请假。演艺吧经理周一、五参加例会，领班周三参加例会。
　　6．所有开会人员必须准时参加，经理迟到一次罚款50元，无故缺席罚款100元。主管及领班迟到一次罚款30元，无故缺席罚款50元。