说实话
. f N3 I% f: F1 P我的智商是有硬伤的。
3 j" s- T; j5 c4 r5 ~( J为什么这么说,
2 {5 F1 S! H& q s, v& @因为直到今天,我都没弄明白斗地主怎么玩?2 q9 W% U g" Q1 f0 g
我玩麻将,玩十次,输十次。! p, ?+ D E' M% A( I
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我的心思不在这儿。
: N* h( W! }" ^3 v9 m) g我也就喜欢读读杂书,琢磨闲事。
+ E8 e$ v/ Z. K: ~' p7 d比如,中医,比如洗浴。4 W! L( y- O ] W/ ~, [8 H
说好听点,叫完善知识结构,说难听点,那就是不务正业。
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; |7 u- K- R1 M& Z% b! \: Z9 ?& N最近我发现点稀罕事儿。4 I$ o0 D' l7 K+ F6 g* B: R
那就是可以用中医理论把脉浴场经营。
5 |; B9 O2 M& O& t& I4 q3 ]3 F1 c7 {/ \而且很有意思。2 {+ h2 K4 A! ?6 c6 ]2 h
我说说看,尽量说的傻白甜,不要高大上,更不要晦涩难懂。
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一、阴虚阳虚1 j( h8 t+ \" o/ M! a
阳和虚是指相对的两个过程。8 }. a/ u) P' `0 X* Y
阳并不一定和阳光有关系。, |' n+ K! f! m" l
我们把人体内产生能量的过程叫做阳。
( m$ m1 F% s) L( g人体内产生能量(热量)主要是通过葡萄糖分解成二氧化碳和水。: O B; S A1 K5 V( Z
对应的,人体内消耗能量的过程叫做阴。( Y! p; I; V$ ^, k- B! t+ v
比如脏器的活动都要消耗能量,肺的呼吸,胃的消化,肝的分解等都要消耗能量。1 t/ h o; t, X% C- Y. D1 c
3 p; G4 A$ D3 `【阳虚】
) P5 R9 }: j! e) ]# \1 F% K那么,阳虚和阴虚就好理解了。9 a1 s" U- w* X" N/ v
产生的能量不足就叫阳虚,因为产生的能量不足,热量不足,那么就会四肢发凉,畏寒怕冷,对吧。' s5 y- {, X. T3 E, X ~# A6 L
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当然了,事实上,阳虚的病因是多方面的。
1 q6 t& N Y! k# r3 S' t. \5 K产生的总能量不足时阳虚,产生的总能量足够,但分配给肺脏,心脏,肾脏的能量不足。
" A& w r L0 l' f8 @那就是肺阳虚,肾阳虚。
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6 V9 L8 {9 ?& ~0 Z' L. t$ F8 L5 Y这就好比一个浴场,我们把赚钱的过程叫做阳。
: k1 D; L5 o, ?4 v钱赚的不够,就叫阳虚。
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还有一种情况,赚的总钱数够了,但消费结构不合理。( |( H. j: {( D8 u
总收入100元,门票收入97元,足疗收入1元,客房收入1元,餐饮收入1元。% ]/ Q4 S6 b P& g
那么很明显,足疗阳虚,客房阳虚,餐饮阳虚。& M1 V( _5 E$ [
& Z! w( \$ G! X" s( w$ y【阴虚】
7 u0 A$ w2 \7 s5 r; T- w人体产生的能量都要供给给各个脏器或皮肤或神经元消耗掉。 \6 e" K* j( I& I' i1 o
这样才能达到动态的平衡。
4 t+ p% W4 r7 ?3 ?$ K4 g可由于种种原因,输送到各个脏器的能量或热量没有被消耗掉,没消耗掉后果怎样呢,/ _0 u( A# p/ O0 e4 T: v
就会堆积在各个脏器体内,或者脏器的周边。
9 J' r: ?) }0 U: i# p等于,你的脏器旁边烤着一个小火炉。
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; p) v0 V8 u5 V9 s( l' m' |$ @阴虚的症状如何呢,
% ]/ q |; i( o! v* H那就是低热、手足心热、午后潮热、盗汗、心烦失眠、头晕耳鸣、口燥咽干……& j2 L: F" ^& _! s+ |* C. U6 _
你想想吧,阴虚相当于你脏器旁烤着一个小火炉,你能不热、不烦吗
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对于浴场而言
, Y& \9 y0 B S% E2 z' _& b, R浴场的阴虚,相当于浴场的各个功能硬件投入不够,要么设备老旧欠修,要么服务水平跟不上。/ z9 I# V' ?9 ^, `$ |! L+ v
最直接的结果就是,客人怨声载道,投诉不断。, x# d3 E2 q$ F2 A' T+ k7 c% Q6 L
* z0 c" t+ G+ a1 _& z4 p【结论】
8 L/ s' N) t1 R4 E; X e/ L1、很多老总关心每天的总收入,却没留意消费结构。很容易造成消费结构不合理,消费增长乏力,这都属于阳虚。$ e6 S1 }: _& V7 _# l- ?9 t
2、收入够了,却不舍得改善硬件,提高服务水准,只管收钱,不管服务。造成客户满意度降低,投诉不断。这属于阴虚。: @! ^- ~. s6 [ o6 B
3、人体和浴场都是生态体,都有自己的循环和生态体系。
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二、气虚# J- R6 N& d+ w
中医把气虚讲的很神秘,说这个气是“元气”,而什么是元气呢,他又故弄玄虚。+ P/ j5 l3 P* Q7 n
咱今天把这层窗户纸捅破,所谓气虚,就是血液里红血球携带氧气的能力低,或者血液中的氧气含量少。
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9 m* n; `( x; h5 Z2 y, [/ X4 ?所以,气虚的人才会乏力、倦怠、面色苍白,身体虚弱,呼吸短促。2 q' t" Q$ |! m3 x. T8 V$ T
这是病理,至于病因,我们今天不做探讨。 _) q1 Y4 J- f
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那么,浴场的气虚是什么呢,
1 u0 |/ ~' X8 @说白了,就是服务积极性差。
( C. E5 D. l% Y: s5 c/ g( J我去年设计了个浴场3000多平,开业头一个月,每天营业都在八九万,好的时候在十三四万,可就是网上评价不高。$ t, w d6 `0 \% p. O: | x
为什么呢,客人到了服务区,叫服务员都爱答不理的。 d/ V3 j6 Q& ]" G! d% @ ^
为什么爱答不理呢,说实话,就那么几个服务员,每天接待近千位客人,都累疲了。) e3 `( W, G; Y7 x" `
; D; s% H* y$ q我们所说的不是因为累而气虚,而是服务员本身就像以前国营商店的服务员,没好脸色,服务还不积极。6 y/ H6 O* v1 ~0 u8 U- T; J
这就是浴场的气虚。9 W; K, }' O' b' [
至于怎么改善,不好意思。一两句说不清楚。
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- c, `0 S! _+ o& [三、血虚
. L0 j1 A( P! Y! j; i% `5 a1 ^4 U中医所说的血虚,说白了,就是血液内的营养物质不足或含量过低。, w$ p# T9 i, a1 ]' L
因为含量过低,有些身体需要的物质无法合成。
9 k- ^+ u p1 E6 \1 U比如氨基酸缺乏,比如微量元素缺乏! Y: c! G( m: I) S5 L
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对于浴场的血虚,简单地说就是基本功能配置的缺乏,7 y, j5 D) @0 f
我所见过的,有的浴场设计没有二次更衣空间的,1 y; ~9 N9 Z+ r
没有一级库、没有二级库! s2 H+ S1 O% u, r3 R
没有……等等,五花八门的硬件缺陷。% T) X$ f7 [' h/ a) d
还有的浴场,功能配置不合理。* Y& ? J' H: X' K( {, x
8000平米的浴场,只设计了260个男更衣柜,却设计了200多个餐位。
' j8 R& E( J, E3000平米的浴场,只设计了12个淋浴位等等。
5 x. n, J c0 r1 s# x5 e8 ]这一点,在前期设计,前提功能规划上要预防。. J- d$ D$ O+ Y, b( D
简单的办法,不要找外行做洗浴设计,要知道再好的外科医生也做不了眼科手术。
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四、湿症
6 |- _. T. s. M0 z0 h7 p中医说湿症是湿性粘滞,导致的脏腑或气血运行不足。
- N' b4 L3 q# |( J2 k7 i说白了,就是体液内的一部分物质没有消化分解,导致体液循环受阻。* t0 a& u4 x7 `! Z) a Y, H
比如,体液中的有机物,比如丙酸基物质等,0 h2 @2 d# Y x: o' [! m
就好比管道里堵了好多血块或者泥沙。
5 V! M4 h# r+ G直接导致身体有下述症状
) f8 {) R* r Q( F; J2 C纳呆、脘闷、腹胀、头重、倦怠……
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对于浴场的湿症,对应就是流程服务不合理,要么淤滞,要么梗阻。
: ?# |6 s3 p+ J% O2 N: ^本来客人洗完澡,从浴区出来,二次更衣想买件衣服,没服务员;想喝瓶水,找不到哪里卖4 ^5 R9 ?% |: v1 g6 x: w0 E" d1 H
等等吧。这就是浴场的湿症。
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五、寒症3 k' X/ ~1 }% ?, f! \5 V! E
中医把寒症叫做寒邪。. ]! m8 X" W, f1 Y$ O5 H
把寒症分为表寒和内寒。8 U/ J$ ?% x4 |- e/ }
表寒由外感引起,比如伤寒、寒痹、中寒等。怕冷、发热、头痛、身通等
+ p1 A2 m( ?& f' S4 c% I! Z治疗表寒宜辛温解表、温经或温中散寒。
# O: l- {3 N, p. q- y, r2 y内寒由阳气虚弱造成的各脏腑功能低下,衰退出现阳虚里症。畏寒肢冷、唇青、腹胀便溏;男子阳痿,女子带下清沥等
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6 v3 ^' Q) S1 u/ r: e4 t$ R& d3 }浴场的寒症。表寒,就是受外界环境或市场造成的负面影响。
) Q. V" Y7 m9 ~# |' K比如员工有怨气,邻居浴场实行的是7、8、9工作制;邻居浴场实行的是10*3工作制,我们试行的12*2工作制。工资还不高。
+ t( D+ @# L$ { T. [9 y员工有牢骚,造成工作效率低下。
, V: `4 Q L* u$ I' R表寒就是要消除外界影响,增强团队文化建设,增加员工凝聚力和免疫力。8 M8 q5 J) ], [0 k( y4 @& x* z
内寒,就是因为服务管理水平差或者组织架构不合理造成的服务效率低下、服务满意度差。, }+ h+ {2 s% U- l. A
内寒就要有针对性的去沉除疴,加强管理。
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, z3 t- e# B! B5 W" A3 s3 @! K……+ I+ K- {4 L4 v' O+ ~3 ~
先写这么多吧,纯属好玩。( N* {( Y$ I# j( }* B
欢迎斧正。* I$ V1 T3 b2 y3 i, g
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