没有创新,二代浴场的产品周期只有两到三年。这一点在很多项目中已经显现。
4 H3 M7 A& `7 y, r不少新开张的韩式浴场红火两个月,迅速冷却,客流从每天两千急速下降到两三百人。2 |" j# U! L; a# T
问题的关键就在于东施效颦。+ U6 w1 r% ?* n9 M& r
你只抄袭了韩式的形式,没有复制韩式的生活习惯、消费文化。
3 H/ q0 E* U6 g% M在此基础上,我们研发了浴乐汤,也就是所谓的3.0版浴场。
; U: P% ]; ]- o, h, ~1.0版浴场是洗浴会所
, I( C6 j: J& ~+ H2.0版浴场是室内公园' O; c8 ^2 m, \+ ~3 p$ }
3.0版浴场是主题乐园
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3.0版浴场是在2.0版的硬件标配基础上,融入了主题文化、生活气息、娱乐氛围;更是融合了沙龙、派对、约会、聚会、酒吧、演艺、剧院等组织形式,4 D+ v. e' L# q8 L
改善了过去组合型的消费模式,升级消费结构为纺锤型消费结构。
" b& S' z, X: l- M ]. Z% K0 X一句话,
. j- G3 _# v" x W1.0版浴场,钱是主角儿
; U& G* m$ W: t& @# n2.0版浴场,景是主角儿,客户体验像观光
' b- s t" q7 Y, c/ M# A4 s3.0版浴场,人是主角儿,感觉就像在自己的小天地互动。
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1 X' V/ s+ ^- v% G! H" ]研发一个产品需要2-3年,打磨还需要3-5年,要不断创新,不断优化,才有可能更接地气。
1 {, l3 e* a. s* z我很欣赏星巴克的设计,把消费文化和各地的生活风情相结合,很棒。
& e' {2 ^" ?, e( ]) g浴乐汤从一诞生就是自带光环的,国内第一家武侠主题浴场,国内3.0版浴场。
' l: m! g. W/ ]) A/ j- F4 j x这是动力,更是压力。
2 Q/ N1 l/ Y4 k) M9 h' O: e这个牌子,就像自己的孩子。# K7 C0 p, J8 n8 `+ q
如何教育才能更好的成才,是做家长,或者说做产品研发经理的基础战略。% o& I2 X( P- ]- f8 `! `7 o0 D1 A
为此,我定了三条: U& I$ m/ j3 \" r4 F: P5 P% I
高筑墙、广积粮、不逞强* S* a0 T! {; ]8 D
一、高筑墙
3 u, ]8 z) ?0 h0 W
& W% Z4 O' r: d) b1、深耕产品8 N) }3 _5 Z4 ? r. \( A' m
我一直给自己的定位是浴乐汤的产品经理,我总认为只有深耕细节才能把产品做好。' N9 `2 p: S$ ]2 l' s
至于营销等则只是锦上添花。过度营销反而对产品不好。
2 a% e: `/ I- \: X当然了,由于浴乐汤是新产品,新模式,仅仅游戏就有108种、管理创新就有27种。
5 f+ A6 ~# \* h2 S; h- Q* j每一种创新能否落地,能否真正执行,都需要一点一滴的去论证、实验。# Q' B: j/ `# s! ~7 w: t
这点浮躁不得,急不得。
! X! u1 H! ?' Q7 p& l9 S- s9 V因此,今后这些年,我给自己的定位就是产品经理。
9 ]# b6 n6 {4 I2 ^; ]# D& l1 M严苛细节!
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2、服务规范- E& {( ?6 r/ P7 y( C5 h
我写了篇文章,叫做《服务的最高境界是打动人心》# r; t$ Y, F( V2 t
事实也的确如此,就以洗澡为例,我家也能洗,方便、快捷、也不贵。3 }0 R. b% ~, z j. M5 ]
为什么大老远的在你这里洗澡呢,根本的原因就是增值服务
7 Q8 }* G. ?4 A& M$ H说白了就是你这里有的,我家没有。
* d- i% N- c( N8 {. f但有一点,你这里再有,再多。 B8 K2 a5 k5 H# W, J4 _
如果不满意,还不如没有。
" `2 D1 f2 D2 O; U- d/ J因此,我们详细定制了服务规范。
" j. L% u3 k: c3 U/ z详见www.yuletang.cn/peixun
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7 m5 }4 S/ { h6 f" j& {3、管理优化
8 `6 e/ [) f- H* y新的经营模式自然需要新的管理服务。
3 a7 N6 r' U2 }: }过去的在洗浴会所中的一对一的单向服务模式已经没有了意义。' A- G t! r9 r, p$ a2 [
自助式的服务已经被大家认可和接受。: e+ n1 r. U$ e& y( {
单纯的这一点,还远远不够,我们不能用新瓶装老酒。8 i- _! C: S5 ^. G/ s8 R
还需要在组织架构、服务流程、营销策略、管理机制上多创新。
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4、文化创新
- W& A# p- L$ A- Q/ E: X浴场真正吸引客户的,不是那些包包洞洞、花花草草。
7 c. R+ Y- O: s/ n5 F Z而是一些看不见得东西。
$ @! l/ B: h. c2 C7 h( Q比如生活文化、消费氛围、客户体验等。
6 H, \/ J2 w+ {+ X9 x% K而这都要靠文化创新去实现和发展。
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, D' W* F, S- @# D f8 \9 {6 ^5、服务人性化) |' j# U8 g/ e( P8 C
不解释,你懂的
' @/ r$ o$ C' W( {( Q, n* |* _8 W) R! L1 e0 r
二、广积粮- U2 y* y6 H6 E4 N' K
这个说好听点叫可持续发展战略。主要有以下几点基本功。
& y9 ~; X$ _ ]; r1 H1、客户
# l& a6 T6 f `) x8 S尤其是核心客户。
5 ?. `- |1 L! d0 b2、人才
# Z' L- j8 r0 }2 q浴乐汤已经有三家店面加盟,这对人才尤其是管理人才的需求是巨大的。
$ e4 N6 @$ N$ H9 y- `没有人才,一切不过是雾里看花。
Q, ]2 P, ^3 V0 Z( I9 I3、资金
) m( A/ W' J# e# n4、资源2 h$ e$ X! L7 ?' [4 H/ `
* g7 Q8 T1 v. ], l' A' X* V三、不逞强
% H* u6 z+ G3 G7 f" q保持一颗平常心。多做实事,少务虚。
3 x& I6 i$ Y* Y8 d踏实、勤奋、认真、细心。
1 U( N( u. f& T9 B3 e i, S9 l# o5 l8 s2 S/ X. z/ {
1、不盲目追求规模0 S+ C" w) t/ l3 e, G: E
2、不追求高速度
6 A% B* {- p6 a5 g3、不务虚名
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浴乐汤
" Y5 g! Z3 c: y& x. N1 w, Gwww.yuletang.cn 0 J/ m2 L# ^ O# _
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张培哲个人微信:peizhe2013- _- Y. _: I* t. X
公共微信:peizhesheji% u) b5 ?* |- Z5 R, ?, d
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