每个小企业都有其自身的成长和发展规律,一般要经历这四个阶段。8 N" z8 P0 m/ _
(一)勤奋驱动5 s& t0 T+ G' k: q, j9 V: J
这个时候大多是靠老板或创始人的勤奋来完成的,最基本的原则是劳动创造价值。, s3 K+ Q8 J+ X x, V
这个时候其实并不难,只要出来创业的价值观正确,不是玩票,再加上责任心强一点。
$ M+ o" L' [ | G% t问题最大的是能否专注,是否今天想干这个,明天想干哪个。
) q f) P3 l4 W8 e这个阶段对创业者的韧性是最大的考验。
9 q! t1 T$ c0 _: r0 X& v0 R. ]% B(二)资源驱动
+ x# E9 i& N3 ? p7 u. q等一个猛子扎进商海,才知道水深水浅。
8 x. |- `7 H) T0 Y* D+ `/ z, l. Q' g如果创业者懂得多懂脑筋,多用心。就会发现哪里能够逐草而牧(哪儿草肥到哪放牧)。
- Z$ |. N9 i+ K( q3 [以装饰行业为例,无论家装也好、商装也罢,工装也成。
5 ^2 {2 N$ s! w, H只要你能找到一条适合自己的道路,找到自己的资源。
- e t4 A! e" [3 g2 c" c6 z就能够风生水起,活色生香。
: S& G& G0 F5 f# X: p' {这个阶段对创业者的眼界和洞察力是最大的考验。
0 k! a7 Q. U1 p/ M1 x5 c9 |(三)人才驱动
2 q' o6 W7 d5 q" d r4 j) P* S! T企业规模大了,内部的分配和效率就是最大的问题。
; [5 J& O$ v" k! N& |# O5 G0 }+ _这个时候最考验老板的胸怀。2 I( a; n- a, [' t
很多企业栽就栽倒在这里。
9 k$ x7 I5 C; }$ W+ c) @2 d) t老板能力很强,胸怀不够。
5 s7 y+ ?' _% c& B# q德不配位。就会造成身边 没有可用之才,没人辅佐。
, O+ N/ T. K+ s9 h* T+ C" O# C就像项羽和刘邦。 _: Y& n+ l" ^- i' ?/ A
培哲公司想成长,想有大发展,目前最大的难题不是业务,
! d0 r U" g! s# z e2 n因为从公司创立到现在,我们从来没有业务员,从来不跑业务。6 e1 n- L9 E6 @
找我就干,不找我就算。: l/ k; u$ z% j# c: j2 E
业务不难。
, S9 z2 x- T1 v7 C也不是资金,只要是资金的问题,我们经历过多少考验,都一一化解。& S$ v* U- \* ~- ^* O/ f
这个也不难。+ k5 b8 G; s& F7 |* ~
最难得是人才。
9 n9 `7 N. H4 z0 q……
7 s# J0 m, G9 r: V/ p8 @5 @4 w# k' B公司这几年,我给自己定了一条规矩
0 n9 O8 ]: i* E7 r* O$ {7 {% X1)不自称总经理,为优秀人才留出位置;
$ E2 ~! l. ?4 ~" m& _2)留出20%以上的时间和精力用于发现、选拔和培养人才;
# A- N( e, J- K/ {5 [: L& v3)用三年的时间完成公司的第一步股份制改造。把优秀人才扶到股东的位置上来。0 r3 M; e6 k7 g( o$ i- j8 X: Q; @
或许人最大的智慧是自知。6 {1 k" m1 d0 T# Y0 ]
我不是做总经理的料,就像浴乐汤,我给自己的定位。5 B7 \2 a) H5 x4 R5 r4 T8 t
我只是一个导航(最多做产品架构师就像腾讯的马化腾,最多做个车管所)
0 A2 N& H: x F* L, T6 U股东是车主
$ e9 a% J4 o2 v* S+ z, Y \* q总经理是司机5 W- a# n2 k3 J" j: T) |2 [) T
中层管理是票员。
: R9 d" \9 I8 i! Q% t$ |' l2 d客户是乘客, @8 {6 N# @4 b* @: z/ t
……! X+ o+ T2 Y1 e+ i) z1 D4 ?
& ^7 W, Q% K5 D, j: ]. J2 D8 x或许,将来有一天,我连导航员的资格也不够,那就继续让贤。
* ?& c$ D% J! A我甘心做个配角。
/ i- p. E: _, {# V这不是谦虚,1 x+ _% J2 D8 n0 R1 V
我肾虚,从来不谦虚。
3 w0 M1 Q7 u2 {. B$ F, j这是实事求是。6 F; t$ m# {9 s3 Q
5 i. @) s0 y. O. \) V3 x(四)资本驱动
. M% f0 x: y( Q5 a" ~* O: O公司发展规模大了,就需要更多的营养。7 H2 n' C* I' p% y
就像一个棵大树,需要把根扎到整个社会。! Q+ z* H) s2 u2 m' S* _2 L! [
才能汲取营养,成长为参天大树。
- F1 G! Z- x* P0 B4 f" ^或许两三年后,公司会开放股权融资,引入资本投资方。9 G4 i+ l& S% b
那是以后的事情了。
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至少今天,我最大的困难就是$ w: e' a( j5 C5 f$ R
有多少人,乐意加入我们,和我们一起
' {; C$ h0 S1 } u& @. Q/ H携手共进!
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4 i" e6 Z& u, ~- d# b张培哲
- o3 R% G4 l/ Y9 z S- }$ ? R0 c# S6 g# Owww.peizhe.com
% e8 P' G) I. t$ `" I1 B公共微信订阅号peizhesheji2 ^8 o* h$ y9 ]( }$ J/ e
公共微信服务号peizheguwen' \% y% v7 t% f8 p P) U3 O1 _
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