没有谁能随随便便成功

壹
认真是一种性格
9 l8 v: x) S+ r0 N, h* Q& V. K
* {+ f# r9 h' L% L7 K( g3 q/ p' L做设计
4 I# p/ ^, E3 b+ B! M) f6 {不由得你不认真
% `& \, [1 K- B4 w7 d" u. `我喜欢写工作日志。
! a: w; u1 w7 N5 x0 O$ q% I我1996年毕业，从1997年开始记工作日志至今，至今仍保留着1997年的工作日记。尤其是创业以来几乎没有间隔过。
) c1 |- ~, p  h! b所不同的，现在的工作日志写在网站上，各个项目的现场跟踪日志也是写在网站上。
方便交流和跟踪服务，提高工作效率。
也算是OA的一个创新吧。

* O$ e1 f5 B2 b; B* C% c7 d9 S可即便如此，在我父亲眼里，我依然不合格。
做建筑出身的他，做事严谨认真，对自己要求更是苛刻，
虽然我不理解，至今仍保留着1984年的施工日志，他的工作日志，更是严谨的无以复加。
$ M; X$ e: |; Q/ k% h2 z" |& ]+ ?在他心里，只要房子没拆，他的施工日志就不能丢，虽然我觉得没什么用。
但他最自豪的，用他自己的话说，他敢拍着胸脯说，他施工的项目，没一个出问题的！

: O0 W! t& q, a, K6 v榜样的力量是无穷的。
为此呢，我给我做过的项目也建了档案库
, i/ x9 ?- L" F8 ^# X+ L! k建在公司网站上
www.peizhe.com/a
: k) e" _: {' V* F* \& {8 G档案只保留十年，因为十年是浴场的一个生命周期。
# F. E7 Z, t4 f% v* D5 k0 \% }
. l; g2 [8 v( a" l; @我要求我的员工也多做工作日志多总结，爱学习，
希望我的好习惯能带给他们
在我看来，知识和能力都是一点一滴积累出来的，
金庸小说里那种读完武功秘籍，几个时辰就练就九阳神功的例子
4 s, N" S) d0 `" B; S2 L; _在建筑界是不可能的。
也正因为如此，我的工作日志，不仅仅包括工作记录
更包括学习知识，经验，教训，总结，
你仔细看一看www.peizhe.com网站的帖子，
80%都是我写的，而这正是我这些年来学习的内容和总结。
9 q' p$ H( P1 L而这见证了我的学习和成长，以及公司的发展。
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贰
学习是一种信仰
2 Q/ ^( u/ ^5 U# W6 a, _
' c1 L+ s# B6 e4 Y4 J0 i不由得你不努力
) K% `1 v! _: B. h% T) H我曾被人指着鼻子问
你~也会做设计！？

确实，当时我什么也不会。
+ x8 e! M) p; y; i7 O9 P甚至刚创业的时候，我连什么是大芯板(木工板)都不知道
) x5 b" w. E& B- c( z更不懂材料，不懂工艺
和同行比，我不值一提，更重要的是不自量力
2 T% i( r" O. c
" U+ }- g+ V  R8 O$ S好在我脸皮厚
不然早就羞愧死了
不懂，不会，没关系
3 m* U; p/ j7 d0 i学呗
为了学材料，我曾跑遍了一个材料市场，没事就泡在市场里，
# \) |$ v6 {! U1 _# G, M无论材料商，无论工长，无论是谁，
到最后，材料商都在背后指指点点，
看这小子，又来了，啥也不卖，还爱问
3 r: z% c; Y) P……

材料和工艺就这样学会了。
不仅如此
3 z, c# Q2 {% ?知耻而后勇
6 `- {) p7 }; m我继续学习
4 m4 l" w! A; y' G7 ^: z  V9 L把造价、谈单、营销、网站、都学会了
+ O9 B0 V4 @' ^& g& A+ t8 ^- `进而我又向管理者、投资者学习
# x, C" R5 Q$ S9 A; ?就连经营也摸索出了门道，
" J- o0 o$ F# }1 x3 ^0 B0 I0 N! g# v; d1 E并且形成了自己的看法和认识。
$ v" j, F9 Z, l' A* E  U+ d这些年，
要问收获
最大的就是学习和成长
- q9 ~, L9 ^! f8 @3 p: z最难能可贵的是
学习，已经成为我的信仰
* f& }* A' R/ j8 y2 R' {


1 @7 v! ~* e- S/ r  r叁
- l5 U, d8 U8 A3 u0 o  M4 q思考是一种力量
  E5 E  Y" Q3 k$ o常有投资者找上门
张老师，你帮我看看这个布局有没有问题
按理来说，同样作为设计师，
' n: N2 \) \- u3 O9 L/ l- ~5 s% _是不能评价别人的设计的

可遗憾的是
/ {0 S& v7 @7 ~! B; |, P) g; R有些方案，尤其是设计布局
: e7 E4 r7 X0 s( A根本没动脑筋
- [0 ]* T. f7 U( E9 l; e可以说只用手在做设计
* ^8 u4 X6 G& r5 x举个简单的例子
1、静态负荷
所谓静态负荷，就是所有空间都满员的情况下的客户容存数量。
我曾见过一个15000m2的浴场，静态负荷和更衣柜数量相差500人。
难道让这500人抱着穿着衣服洗澡。
更常见的是，本来静态负荷人数是300人，非要凑够500个更衣位。
如果你不做贵宾更衣柜，不为了过年旺季的一两天。
要那么多更衣柜不浪费吗
2、功能配比
& j! a6 f0 f( b! w5 Q就以淋浴位的数量为例，一个喷淋头一小时能供几个人使用。
3 \, ~+ i- C1 E5 z+ @7 Q" M你每天的接待量是多少，高峰时段需要每小时接待多少人
; [& Q# y4 \% K' {6 w7 x" y0 n以此确定你的更衣柜数量，你的淋浴位数量。
可看到的方案是五花八门，完全凭感觉确定数量。
3、小小细节
  I- \3 }/ S1 [8 B一般来说，男浴区的卫生间是紧邻入口的，主要的原因是很多男士前列腺不好
听到水声就容易撒尿。如果在他想去洗手间时找不到，很容易在淋浴位...
: D0 k, w. e( m8 y这就是很多低档浴场一进浴区一股子尿臊味的原因之一

做为一个设计师不容易
1 R7 v# `( M( G% q  J你要懂经营
你要懂设计
2 I5 g# C  R9 X+ P% [5 J你还要会动脑筋
6 B' @9 b/ o. Y, J/ \会发现问题
解决问题
只有这样才能做出好作品

! \0 \- R, n% ~肆
付出是一份理想

" E$ k5 }/ F7 F- B* W: R8 J我曾有一句总结
像我们这样的三无人员（没钱、没权、没靠山）
7 X6 x6 }: _9 C要学许三多，多学习，多付出，有很多人帮助

而很多人之所以优秀
不是因为他有天赋
0 E0 c. M" J+ J- x而是因为，他把天天付出当做了天赋。
6 G+ `3 q/ n7 j9 m4 `. d$ l+ `& t
只有多付出，我们才有机会。
" m4 j. b7 R- S: \4 B+ I5 P8 I0 b才更有把握。
这么多年，
我们都是这样走过来的。

) i" Y  O6 D" t, {
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过年时间好好学习一下，张总的网站内容，做好记录笔记！