这是一篇考察报告，不是调查报告。% j5 N% r1 m+ g: S/ a5 I
数据难免偏颇，请您谅解。" J" L: M# o' `6 ]* L# a/ V: B
( b% { q: c: }" F. m. a' Z壹
+ O g: b! h6 v共性: i% P. s# N+ o* {0 g
1、服务员供小于求是所有新开业浴场的难题。
6 V) ~2 o1 l! u; Q b2、人力成本居高不下是行业发展趋势。
5 }' P6 F* }* ~( ]3、职业经理人水平良莠不齐，甚至职业操守都不合格。
. _0 e' v; s, H" C2 j" ~2 W( Q3 |4、新型的同事关系; {6 [( O8 _' ~- T* R+ H) m I: i1 t6 y
+ j% l+ u. V0 v4 l6 y贰
" q ?& ?/ P* ]% k6 A坐标
5 g M7 }2 q5 O6 [# R: n2 P1、职业收入
$ f8 g) y6 O! K/ _( e2 u T2、职业声望+ g! @7 Z: s3 d- a9 [% {
3、职业成长
1 s( E( n+ z2 Z# C) z! ^" O( n是禁锢服务行业人才发展的三个原因。" f6 l7 e2 W y
& S- n: Q% d$ D: v叁) c; H5 r( ` a) V) ^, C
突围
: i \. S* ]6 B& `1、生产关系! w6 \* R. U! O% I8 O. ^
2、同事关系5 p1 M& q+ n3 P* A+ ^3 F k
3、内部创业* t) O/ ^) B& m& w% ?2 ^
4、
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