这是一篇考察报告，不是调查报告。
! Y3 O7 ^) c% O9 z1 K# U数据难免偏颇，请您谅解。7 K8 F1 g% v# y, g0 z$ f$ g
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壹# ?8 b& `$ a' H/ d7 U
共性3 _* Q( P+ L) ?2 Y( {
1、服务员供小于求是所有新开业浴场的难题。
( O" `% B5 ~! }4 w4 `2、人力成本居高不下是行业发展趋势。/ U. s$ [& ^, G* E
3、职业经理人水平良莠不齐，甚至职业操守都不合格。6 L/ f+ A8 Q) t) R7 P% w" I0 r
4、新型的同事关系
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贰
, A: q6 B+ {1 ]/ I$ e- D3 Q# y* X坐标
( T% K9 [8 _( _1、职业收入* ]( n9 e6 O5 B7 A( z
2、职业声望
4 K# ]( e0 Q# q3、职业成长
! J1 d. N5 I$ |是禁锢服务行业人才发展的三个原因。
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突围3 w2 H T. L! r" x" R
1、生产关系
( D- l& _4 J6 ~2、同事关系& z- b6 m8 \" a, V& ^
3、内部创业4 M5 I' ]" h y/ N' z9 c
4、 ?7 G7 G) v* ~6 }% Y1 E. [% k- v
3、; J* c+ k: u. n8 W; I; x
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