洗浴行业不缺店总

综合我这几年的认知和考察，
9 P5 |- f0 H- x. \5 v洗浴行业不缺店总，缺少的是专业销售

1、人力市场店总整体供大于求，一个店总职位有几人甚至几十人竞聘非常常见，但找销售总监却拿着望远镜都找不到
& L5 c, p/ P% A; P/ p9 p2、专业销售尤其是线下销售不成体系，更没有品牌效应
8 K8 C, h! F/ k& U* t3、聚是一团火，分是满天星。洗浴销售的职业声望更高，对个人成长更有帮助。一旦有成功过案例，
4、做店总需要年龄，需要熬，做销售总不用，有能力即可，越年轻越好。
( K4 k% K$ p$ k* \4、目前并没有系统的洗浴销售人力培训平台，既有的培训大多是点式培训或鸡血拓展。
5、洗浴行业没有销售的黄埔军校，尤其对于年轻的小白来说，从服务员做起，什么时候是个头儿呀
# L! ~, W$ @) [6、职业收入、职业声望、职业成长，对于入职洗浴行业来说，这三个坐标左右着你的选择，但综合因素，销售更容易成才。

. I! O! E2 ]' u' G# X4 }& K因此(以下插播广告，不喜勿扰)
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0 F' A6 M9 q0 K项目资料
$ J$ n" J* v6 ~/ q. _% s; {1、浙江衢州龙游浴乐汤.室内休闲公园，3000m2，2019年10月试营业
/ X" Z' J" E) a2、江苏苏州玺乐汇唐朝生活馆，10000m2，2019年11月试营业
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