综合我这几年的认知和考察，
. ?" J0 V6 b$ f洗浴行业不缺店总，缺少的是专业销售/ P% W9 Y+ ~) r2 a
3 t5 P, T/ Z- l. c) M! u1 C1、人力市场店总整体供大于求，一个店总职位有几人甚至几十人竞聘非常常见，但找销售总监却拿着望远镜都找不到0 f) F! c) E) x# Y: c
2、专业销售尤其是线下销售不成体系，更没有品牌效应. p) j8 d u; r! Y) f
3、聚是一团火，分是满天星。洗浴销售的职业声望更高，对个人成长更有帮助。一旦有成功过案例，
/ o- p Y; C0 Z" z: U4、做店总需要年龄，需要熬，做销售总不用，有能力即可，越年轻越好。! `0 h+ q5 Y. n# M' F- `0 s
4、目前并没有系统的洗浴销售人力培训平台，既有的培训大多是点式培训或鸡血拓展。/ [, \+ |4 v. c/ I
5、洗浴行业没有销售的黄埔军校，尤其对于年轻的小白来说，从服务员做起，什么时候是个头儿呀
, j4 P, P0 e0 B6 Z8 Q% S6、职业收入、职业声望、职业成长，对于入职洗浴行业来说，这三个坐标左右着你的选择，但综合因素，销售更容易成才。
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因此(以下插播广告，不喜勿扰)
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h4 j% D2 k& x% k/ M/ U4 P2、江苏苏州玺乐汇唐朝生活馆，10000m2，2019年11月试营业
a$ t2 F6 g* }. D0 R7 p v/ m3、山东烟台心海假日(暂)主题生活馆，4500m2，2020年12月试营业8 x3 {, p) W# X$ J
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三店联聘销售精英，要求有吃苦耐劳，形象佳，高中及以上学历，男女不限，籍贯不限" @1 O; R9 z" e d7 F
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