今天,《大唐浴乐园》的商标证书终于拿到手了。而这已经经历了六年。2016年,在武侠主题乐园的基础上开始创意策划穿越主题浴场6 O( n% k& X t# `; B* q
2017年,为江西省旅游集团做项目顾问,落实《唐朝生活馆》经营模式
, u, b: E9 }6 H- H% t7 z8 A0 ~2018年,为研究唐朝文化,唐朝生活馆官网www.peizhe.com.cn上线8 L0 U9 ~- ^; \' U4 I
2019年,唐朝生活馆落地江苏昆山某镇,8000m2,每天节假日营业额50万,周中营业额30万! B4 u: E/ A1 M4 _4 r9 I4 u T
2020年,唐朝生活馆无法注册,研发升级为V2.0版的《大唐浴乐园》,不仅可以穿越,还可以选角! z/ o' _1 S6 h' A, r
2021年,大唐浴乐园经营理念赋能北京上元汤泉,10.18日开业,九月份张培哲个人预售268万,平均每平预售营业额30元/天/m2
1 |* o U/ D# S# S$ K# [( o2021年,国家商标总局下发《大唐浴乐园》商标证书。% l5 ?/ t( i8 L1 U# |
2022年,已经有湖北襄阳、陕西西安、福建福州等多地项目向大唐浴乐园品牌,伸出橄榄枝。
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六年磨一剑。$ r6 U& |7 B9 L& M0 `% p1 ?6 p$ p
感受最深的# a! ~2 R. W1 R/ t& o1 k) w
整死洗浴的,从来不是市场竞争,而是傲慢与偏见。
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01 | 玩的猛,死得快
3 C) ^8 Z8 b7 w% W' |做洗浴16年,越来越小心。虽然我自认为风控把握的很好,赌徒心态不合作,投机心态不合作,等等为自己定了很多选择客户的规矩。5 e3 Z1 E! ^ Z* K1 X! b3 X: y
可依然无法抵挡不少投资者对“赚快钱”的痴迷,不少人甚至是为了赚块钱铤而走险,不惜突破政策红线,其结果是很惨。. c1 [" H2 t. o, J, p. z
我所知道的这样的例子不胜枚举,虽然一时赚了点钱,一旦东窗事发,你赚的那点钱还不够捞你出来。( B1 ?9 Z: O# |; z
你可以不信,但这个行业这样的例子不胜枚举。最多的花了2.2个亿,最少的花了420万。' S4 L; c3 [6 J
公共媒体,我就不展开了说了,懂的自然懂,如果你一意孤行,谁都挡不住。
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02 | 玩投机,玩死自己
% f l1 l8 }5 Y: _" u2016年我就预见到了汗蒸不长久,当时做汗蒸施工四五千一平,非常赚钱,有人劝我一起做汗蒸施工,我说我从不碰施工。
# y4 H5 p3 @. X9 A! c( P为什么呢,汗蒸属于产品思维,小兔子喜欢胡萝卜,拿胡萝卜去钓鱼,鱼不上钩,小兔子就换了一个更大的胡萝卜!小兔子根本就没明白鱼到底喜欢的是什么。
: n. k& B& F6 ~8 s为此我提出文化赋能,娱乐化经营的理念。为此研发了武侠主题乐园、唐朝生活馆、三国浴乐园、大唐浴乐园等经营模式,这些年来一直没有停止研发创新。* N. k- M) B/ l- O1 s7 Q
目的就一个,满足消费者日益增长的文化和娱乐消费需求。 K" i6 B/ ~5 b8 K
遗憾的是,大部分投资人不喜欢打硬仗,拼内功;只喜欢走捷径,比如做按摩。想象着找几个漂亮小姑娘,只要按摩的牌子一挂,不愁没有客户。更有甚至,技师上班前,培训没有,内训没有,挂个牌子就收钱,一群草台班子就想着赚专业眼光的客户的money,too young too simple。' F/ [% O) |+ K3 {5 E( @
7 ^( [7 d. q9 K( N4 ]# h7 l03 | 聪明害死猫
) z7 d( z) ~! E3 F+ \# F4 l/ d不少人问我,你的大唐浴乐园,是不是有演艺呀,我说是文娱互动,让客人来了有新鲜感,有事情做。今天你穿越回唐朝,扮演唐僧,可以和女客人扮演的女儿国国王搭戏,一起互动游戏。如果你俩相见有缘,下次会一起来;没有缘分,你总结经验下次还来。这就是文娱的魅力所在,打动人心,解放人性。" ^" T9 k0 m, l, ?% I2 r W
刚开始启动的时候,文娱搭台,增收唱戏。前期是有成本的,但如果你有顾虑,我说你可以把文娱费用转嫁给我,我来支付这笔费用。前提是你把浴场内的广告开发权交给我。比如我搞一场电影嘉年华(角色扮演舞台剧)的广告冠名权就是3000元起步。网红街道一只灯笼一年冠名1800元,一只街鼓的年广告位收入是36000元,一名主持一晚上带票收入是8000-10000元,一个晚上霸屏收入1000元左右。- V6 [; B$ p8 n- t9 T( {
我说你把广告开发权给我,我出演艺的费用,不但不亏钱,还有结余还能分店里一部分。
- Q# K3 j7 b1 B Q3 `) N5 G3 }然而,没有然而了……
9 q% Z( W( _6 i, M4 u4 w$ A文化是经济,流量是生意,开心是效益。每年几十万客流因为不会开发,资源白白浪费掉。因为没有文娱活动,客人感觉这洗浴,不过是换个地方玩手机。来一次下次就不来了。6 A5 a: N4 S, c- D( M- z6 @
( w3 [/ x' T3 Q" J0 L, d04 | 顶层设计
r1 Z5 |4 Y2 V- W9 F0 q小企业最大的命脉,是人才。装修只是起点,经营才是上限。遗憾的是不少店问题就出在用人上。常见的问题有四个:6 J! @$ F" f K. w7 w( w0 l
股权关系,几个股东必须有一个主事,不能一堆婆婆。
2 n. {! }' A% w2 G: P+ y- u顶层设计,不是你投钱多你就做管理,谁有能力谁做,用人更不敢用错。因为用错人毁掉一个店,一片事业的不胜枚举。
! K, |/ d! K' v: V7 O法律关系,SOP(标准化服务流程)这个是明面上的,容易看到。但股权关系和顶层设计最容易把自己搞死。
( x3 Q" i; y+ D7 T9 E: T$ b不少投资人,自己不懂,但投钱最多,交给别人不放心,自己做又不懂。于是乎东一榔头西一棒槌,从这里学个绝招,从哪里找个秘籍。把一个店折腾的就像过山车,
* b# r/ g! H* {7 T( n' u团队人心散了不说,客户更是叫苦不迭。
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