今天,《大唐浴乐园》的商标证书终于拿到手了。而这已经经历了六年。2016年,在武侠主题乐园的基础上开始创意策划穿越主题浴场
" o4 B) H! ]* ?5 Z2017年,为江西省旅游集团做项目顾问,落实《唐朝生活馆》经营模式
" E! n2 o" C) \+ b o2018年,为研究唐朝文化,唐朝生活馆官网www.peizhe.com.cn上线2 W6 V" r: t6 g6 Y/ x+ \4 i: y
2019年,唐朝生活馆落地江苏昆山某镇,8000m2,每天节假日营业额50万,周中营业额30万5 C: }0 k+ ^# O0 L8 z
2020年,唐朝生活馆无法注册,研发升级为V2.0版的《大唐浴乐园》,不仅可以穿越,还可以选角1 \1 L) T4 @4 T" x+ M/ H0 y+ b
2021年,大唐浴乐园经营理念赋能北京上元汤泉,10.18日开业,九月份张培哲个人预售268万,平均每平预售营业额30元/天/m28 a% N! |* b7 q
2021年,国家商标总局下发《大唐浴乐园》商标证书。" I- O1 w6 ^- m' g- d# Y M
2022年,已经有湖北襄阳、陕西西安、福建福州等多地项目向大唐浴乐园品牌,伸出橄榄枝。
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9 n4 @: ^3 O3 S! o0 j" a0 D9 X六年磨一剑。2 u8 p2 c9 c5 W4 u
感受最深的/ u% x2 {* A6 b7 E' s
整死洗浴的,从来不是市场竞争,而是傲慢与偏见。" W F% c/ O# Y) J
# G- |: G! S3 k; \8 h01 | 玩的猛,死得快0 i0 J7 Z/ c, E
做洗浴16年,越来越小心。虽然我自认为风控把握的很好,赌徒心态不合作,投机心态不合作,等等为自己定了很多选择客户的规矩。
2 ~% v9 ]& k: P3 C3 ]可依然无法抵挡不少投资者对“赚快钱”的痴迷,不少人甚至是为了赚块钱铤而走险,不惜突破政策红线,其结果是很惨。
; \6 h+ t3 a" y" m- ?3 c Z) [我所知道的这样的例子不胜枚举,虽然一时赚了点钱,一旦东窗事发,你赚的那点钱还不够捞你出来。
0 @/ J* h7 _1 V7 H4 S" E4 [你可以不信,但这个行业这样的例子不胜枚举。最多的花了2.2个亿,最少的花了420万。
% H1 `& L5 w! N1 H6 }公共媒体,我就不展开了说了,懂的自然懂,如果你一意孤行,谁都挡不住。2 ~, }3 |8 I0 R' p
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02 | 玩投机,玩死自己2 Y6 B$ W u' j
2016年我就预见到了汗蒸不长久,当时做汗蒸施工四五千一平,非常赚钱,有人劝我一起做汗蒸施工,我说我从不碰施工。! ~6 J4 {9 Q, ^8 s
为什么呢,汗蒸属于产品思维,小兔子喜欢胡萝卜,拿胡萝卜去钓鱼,鱼不上钩,小兔子就换了一个更大的胡萝卜!小兔子根本就没明白鱼到底喜欢的是什么。' I. J! ]8 G( G5 H9 R
为此我提出文化赋能,娱乐化经营的理念。为此研发了武侠主题乐园、唐朝生活馆、三国浴乐园、大唐浴乐园等经营模式,这些年来一直没有停止研发创新。
0 {1 _0 n+ ?6 B% h6 e目的就一个,满足消费者日益增长的文化和娱乐消费需求。7 x! m) o# F& U0 k% m4 t/ f
遗憾的是,大部分投资人不喜欢打硬仗,拼内功;只喜欢走捷径,比如做按摩。想象着找几个漂亮小姑娘,只要按摩的牌子一挂,不愁没有客户。更有甚至,技师上班前,培训没有,内训没有,挂个牌子就收钱,一群草台班子就想着赚专业眼光的客户的money,too young too simple。
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8 c4 z+ H+ U' `9 Q9 l& V+ o5 N03 | 聪明害死猫: I$ m: K- [; F; X$ M; r6 X
不少人问我,你的大唐浴乐园,是不是有演艺呀,我说是文娱互动,让客人来了有新鲜感,有事情做。今天你穿越回唐朝,扮演唐僧,可以和女客人扮演的女儿国国王搭戏,一起互动游戏。如果你俩相见有缘,下次会一起来;没有缘分,你总结经验下次还来。这就是文娱的魅力所在,打动人心,解放人性。
' s: w7 K2 ]3 V# @刚开始启动的时候,文娱搭台,增收唱戏。前期是有成本的,但如果你有顾虑,我说你可以把文娱费用转嫁给我,我来支付这笔费用。前提是你把浴场内的广告开发权交给我。比如我搞一场电影嘉年华(角色扮演舞台剧)的广告冠名权就是3000元起步。网红街道一只灯笼一年冠名1800元,一只街鼓的年广告位收入是36000元,一名主持一晚上带票收入是8000-10000元,一个晚上霸屏收入1000元左右。
3 G5 m! N# C% y5 z% L我说你把广告开发权给我,我出演艺的费用,不但不亏钱,还有结余还能分店里一部分。% K' k: @" h/ P1 N. w' r
然而,没有然而了……; P& D; U& e/ Z; M3 W' F" B
文化是经济,流量是生意,开心是效益。每年几十万客流因为不会开发,资源白白浪费掉。因为没有文娱活动,客人感觉这洗浴,不过是换个地方玩手机。来一次下次就不来了。5 ~4 ^! G7 c0 [8 Z8 t
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04 | 顶层设计
# h: l1 W! H7 a1 k; a% i) H3 {4 `小企业最大的命脉,是人才。装修只是起点,经营才是上限。遗憾的是不少店问题就出在用人上。常见的问题有四个:
: ]6 W( r2 N! A' m* U# d6 w股权关系,几个股东必须有一个主事,不能一堆婆婆。" |6 p3 ?0 v" Y4 `2 p& b3 Z
顶层设计,不是你投钱多你就做管理,谁有能力谁做,用人更不敢用错。因为用错人毁掉一个店,一片事业的不胜枚举。- o5 x1 _! Y7 K, H+ J2 I' x3 F3 y
法律关系,SOP(标准化服务流程)这个是明面上的,容易看到。但股权关系和顶层设计最容易把自己搞死。% L ]' b* e- d, n8 F% }" U2 c
不少投资人,自己不懂,但投钱最多,交给别人不放心,自己做又不懂。于是乎东一榔头西一棒槌,从这里学个绝招,从哪里找个秘籍。把一个店折腾的就像过山车,& l* B# m$ y5 G2 s
团队人心散了不说,客户更是叫苦不迭。
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